%0 Thesis
%9 Masters
%A M. Edwin Bangun, 1321031007
%B Fakultas Ekonomi dan Bisnis
%D 2015
%F eprints:16228
%I Universitas Lampung
%T Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Manajerial
%U http://digilib.unila.ac.id/16228/
%X Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif terhadap kinerja manajerial.  Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil setingkat pejabat atau yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran pada empat belas kantor Kementerian Agama kabupaten/kota se-provinsi Lampung. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SmartPLS yang disebut structural equation model (SEM).   Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hipotesis kedua menunjukan bahwa kejelasan sasaran anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hipotesis ketiga menunjukan bahwa keadilan distributif berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil empiris dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi kantor Kementerian Agama kabupaten dan kota di propinsi Lampung dan lebih meningkatkan kinerja seiring dengan terbitnya Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi. Side implication penelitian ini diharapkan pihak manajerial dapat memanfaatkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani pada Kantor Kementerian Agama kabupaten dan kota di propinsi Lampung.    Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Keadilan Distributif dan Kinerja Manajerial        The purpose of this study is to know the effect of budget arrangement participation on managerial performance, to know the effect of budget goal clarity to managerial performance and to know the effect of distributive justice to managerial performance.    The population used in this study was civil servants in official level or person who that involved in budgets arrangements at 14 ministry religion offices in Lampung province. The data analysis used in this study was SmartPLS software called structural equation model (SEM).    The result of first hypothesis test showed that there is no significance effect of budget arrangement participation to managerial performance. The second hypothesis test showed that there is significance effect of budget goal clarity to managerial performance. The third hypothesis test showed that there is significance effect of distributive justice to managerial performance. The empirical results of this study are expected becoming suggestion for Ministry Religion Office in Lampung province and improving the performance along with the issue of “Peraturan Presiden No. 81 Tahun 2010” about grand design of bureaucracy reformation. The other implication of this study are expected so that the managerial can take advantage from “Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 52 Tahun 2014” about guidance of zone integrity development become free region of corruption and clean bureaucracy region, serve at the Ministry Religion Office in Lampung Province.    Keywords: budget arrangement participation, budget goal clarity, distributive justice and managerial performance.