TY  - JOUR
ID  - eprints16892
UR  - http://digilib.unila.ac.id/16892/
A1  - 0711011058, Devi Kurnia
N2  - ABSTRAK
SMK Negeri 1 Bandarlampung merupakan sebuah lembaga pendidikan formal yang bergerak dalam jasa pelayanan pendidikan bagi siswa menengah kejuruan tingkat akhir yang berlokasi di Jl. Prof M. Yamin No 39 Rawa Laut, Bandarlampung. Guru SMK Negeri 1 Bandarlampung mempunyai tanggung jawab serta memiliki kesadaran untuk meningkatkan disiplin dan produktifitas kerjanya. Dalam memberikan hak bagi guru yang layak dan wajar sesuai dengan hasil yang dicapai, pemerintah memberikan kompensasi kepada guru berupa pemberian sertifikasi pendidik. Ini merupakan cara yang dilakukan pemerintah untuk meningkatkan semangat kerja guru di Indonesia.

Masalah yang dihadapi SMK Negeri 1 Bandarlampung adalah masih terjadi tingkat absensi melebihi batas toleransi diantara guru yang telah sertifikasi dan pada kelengkapan SAP, Silabus dan Media Pembelajaran pada tahun sebelum pemberian sertifikasi masih belum dimiliki sebagian guru hal ini mengindikasikan bahwa semangat kerja guru belum berjalan dengan baik. Selain itu tingkat kelulusan siswa masih mengalami fluktuasi, dapat dilihat pada TA 2009/2010 tingkat kelulusan belum mencapai 100%, ini mengindikasikan pengukuran pencapaian sasaran sekolah dari hasil belajar masih belum dapat tercapai dengan baik. Maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah:
?Apakah pemberian sertifikasi pendidik mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja guru pada SMK Negeri 1 Bandarlampung??

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian sertifikasi pendidik terhadap semangat kerja guru pada SMK Negeri 1 Bandarlampung. Hipotesis yang diajukan dalam penulisan ini adalah pemberian sertifikasi pendidik berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja guru pada SMK Negeri 1 Bandarlampung.

Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan sertifikasi pendidik sebagai variabel bebas dan semangat kerja sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil perhitungan sertifikasi pendidik memiliki pengaruh sebesar 54% terhadap semangat kerja guru SMK Negeri 1 Bandarlampung. Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian sertifikasi pendidik maka semangat kerja guru akan meningkat.

Saran yang dapat diajukan, guru lebih memahami perilaku peserta didik sesuai dengan perkembangan kognitif peserta didik dan mengoptimalkan pemberdayaan sumber belajar untuk pengembangang potensi peserta didik, serta guru dapat menyusun, melaksanakan, mengevaluasi berbagai model pembelajaran dan menganalisis hasil evaluasi untuk memperbaiki kualitas pembelajaran. 


JF  - Digital Library
TI  - PENGARUH PEMBERIAN SERTIFIKASI PENDIDIK TERHADAP SEMANGAT KERJA GURU SMK NEGERI 1 BANDAR LAMPUNG
AV  - public
ER  -