<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT"^^ . "ABSTRAK\r\nKinerja pegawai sangat tergantung dari beberapa faktor yaitu Faktor Individual,\r\nFaktor Fsikologis dan Faktor Organisasi (Simamora, 1995). Penilaian prestasi kerja\r\n(performance appraisal) merupakan alat Manajemen Sumber Daya Manusia yang\r\ndipergunakan untuk mengukur kualitas Sumber Daya Manusia yang dimiliki instansi\r\npemerintah pada periode tertentu sekaligus untuk mengetahui tingkat kesesuaiannya\r\ndengan kebutuhan Sumber Daya Manusia pada periode yang sama.\r\nTujuan dari penelitian ini adalah mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi\r\nkinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Lampung\r\nBarat. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Alat\r\nanalisis data ini dipilih karena untuk meneliti tingkat signifikan hubungan sebab\r\nakibat dari variabel Faktor Individual, Faktor Psikologis, dan Faktor Organisasi\r\nberpengaruh terhadap variabel terikat yaitu kinerja (Y). Pengumpulan informasi\r\ndilakukan dengan penyebaran kuisioner kepada 55 pegawai Kantor Pelayanan\r\nTerpadu Satu Pintu Kabupaten Lampung Barat. Instrumen yang digunakan sebagai\r\nalat pengumpulan data adalah kuesioner yang terdiri atas 6 butir untuk variabel X1, 8\r\nbutir untuk variabel X2, 8 butir Variabel untuk X3, 14 butir variabel untuk Y.\r\nHasil penelitian menunjukkan 60, 9 % sangat setuju terhadap penyataan Faktor\r\nIndividual yang diujikan dalam kuesioner tersebut namun belum dapat membantu\r\nsecara positif terhadap kinerja. 63, 4 % sangat setuju terhadap penyataan Faktor\r\nFsikologis yang diujikan dalam kuesioner dan secara positif berpengaruh terhadap\r\nkinerja. 7,5 % sangat setuju terhadap penyataan Faktor Organisasi yang diujikan\r\ndalam kuesioner dan secara positif berpengaruh terhadap kinerja. Implikasi dari hasil\r\npenelitian lebih lanjut berdasarkan penelitian ini, Faktor Organisasi merupakan faktor\r\nyang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Terpadu\r\nSatu Pintu Kabupaten Lampung Barat\r\n\r\nABSTRACT\r\nThe officer’s performances depend upon some factors such as individual,\r\npsychological, and organizational factor (Simamora, 1995). The performance\r\nappraisal assessment of officers is a means of human resources management to\r\nmeasure qualities of human resources in government institutions in a given period,\r\nand also a means to find out\r\nThis research purposed to find out factors that influenced the officer performance in\r\nOne Stop Integrated Service Office in West Lampung Regency. The research used\r\nregression to analyze data, to analyze the significant relation of the cause and effect\r\nfrom variables such as individual, psychological, and organizational factor to the\r\ndependent variable of performance (Y). An instrument in form of questionnaires to 55\r\nofficers in One Stop Integrated Service Office in West Lampung Regency was used to\r\ncollect data. The questionnaire contained of 6 points for variable X1, 8 points for\r\nvariable X2, 8 points for variable X3, and 14 points for variable Y.\r\nThe results of the research indicated that 60,9 % respondent was very agree with the\r\nindividual factor statement tested in the questionnaire but it did not help positively to\r\nthe performance. 63.4% respondent was very agree with the psychological factor\r\nstatement tested in the questionnaire and it positively influenced the performance.\r\n7.5% was very agree with organizational factor statement tested in the questionnaire\r\nand positively influenced the performance. The results implied that organizational\r\nfactor had biggest influences to the performance of officers in One Stop Integrated\r\nService Office in West Lampung Regency.\r\nKeywords: individual, psychological, and organizational factors, performance\r\nBuku elektronik geratis cara cepat menguasai Adobe Photoshop CS4 untuk pemula\r\ndan mahir. dapatkan segera hanya di http://bukugeratis.4shared.com"^^ . "2012-03-17" . . . . . . "digital Library"^^ . . . . . . . . "M. Agus Setiawan"^^ . "0821011029"^^ . "M. Agus Setiawan 0821011029"^^ . . . . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (File PDF)"^^ . . . "0821011029-abstract.pdf"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (File PDF)"^^ . . . "0821011029-abstrak.pdf"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (File PDF)"^^ . . . "0821011029-kesimpulan.pdf"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (File PDF)"^^ . . . "0821011029-pendahuluan.pdf"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI\r\nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU\r\nKABUPATEN LAMPUNG BARAT (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #17400 \n\nANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI \nKASUS PADA KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU \nKABUPATEN LAMPUNG BARAT\n\n" . "text/html" . . . " " . .