<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung"^^ . "Abstrak\r\n\r\nPenelitian ini berjudul Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi\r\nKerja Karyawan Pada PT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen.\r\nStore (MDS) Kartini Bandar Lampung. Pengambilan judul ini dilatar belakangi\r\noleh adanya fakta yang menunjukan bahwa pelaksanaan penilaian kinerja yang\r\nditerapkan pada saat ini kurang baik. Hal ini disebabkan sebagian karyawan\r\nmemandang penentuan target perusahaan yang ingin dicapai tidak diseimbangkan\r\ndengan alat-alat penunjang pekerjaan yang ada dan pengarahan yang baik dari\r\natasan. Karyawan merasa hasil penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan tidak\r\nterlalu mencerminkan kinerja masing-masing karyawan itu sendiri. Hal ini akan\r\nberpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang akan menyebabkan tidak\r\ntercapainya tujuan perusahaan.\r\nMetode yang dugunakan adalah metode eksplanasi asosiatif. Teknik pengumpulan\r\ndata melalui angket, observasi dan wawancara terstruktur dengan skala likert.\r\nUnit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Matahari Putra Prima Tbk\r\nsub Matahari Departemen Store (MDS) Kartini Bandar Lampung. Sedangkan\r\nteknik pengambilan sampel yang digunakan ialah teknik penelitian populasi sebab\r\nsampel yang digunakan peneliti adalah keseluruhan karyawan sebanyak 65 orang.\r\nSelanjutnya data yang terkumpul diolah dengan menggunakan desain analitik\r\nkorelasional untuk menganalisis pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.\r\nDesain tersebut meliputi koefisien korelasi product moment, uji signifikansi,\r\nanalisis kuantitatif regresi linier sederhana dan analisis kualititatif.\r\nDari rangkaian uji statistik, hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penilaian\r\nkinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja\r\nkaryawan. Dari hasil penelitian melalui kuisioner mengenai persepsi karyawan\r\nterhadap penilaian kinerja karyawan yang diterapkan oleh PT Matahari Putra\r\nPrima TBK Sub Matahari Departemen Store Kartini Bandar Lampung adalah\r\nsetuju dengan prosentase sebesar 39,2%. Sedangkan persepsi karyawan terhadap\r\nmotivasi yang mereka miliki dalam melaksanakan pekerjaannya adalah setuju\r\ndengan prosentase sebesar 40,5%. Hal ini berarti para karyawan cenderung telah\r\nAdi Darmawan\r\nmemiliki motivasi dalam melaksanakan pekerjaannya. Pelaksanaan penilaian\r\nkinerja yang dilakukan PT Matahari Putra Prima TBK Sub Matahari Departemen\r\nStore Kartini Bandar Lampung menghasilkan nilai positif karena penilaian kinerja\r\ndapat meningkatkan motivasi kerja karyawannya seperti usaha karyawan untuk\r\nmematuhi peraturan yang berlaku di perusahaan\r\n\r\nAbstract\r\n\r\nThis study, entitled The Employee Performance Rating of Employee Motivation\r\nWork At PT. Matahari Putra Prima Tbk Matahari Department sub. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung. The title of this research is based by the facts that\r\nindicate that the implementation of performance assessment that is applied at the\r\ntime this is less good. This is due partly employees consider targeting companies\r\nthat want to reach not balanced with tools supporting the work and have a good\r\nguidance from superiors. Employees feel that the results of performance\r\nassessment is done not too reflects the company's performance of each employee\r\nitself. This will affect the motivation of employees who will not cause the\r\nachievement of company goals.\r\nResearch methods used is a method eksplanation associative. Techniques of\r\ncollecting data through questionnaires, observations and interviews with likert\r\nscale. Unit of analysis in this research are employees of PT. Matahari Putra\r\nPrima Tbk sub Matahari Department Store (MDS) Kartini Bandar Lampung.\r\nWhile the sampling technique used is the technique for the study population\r\nsample that is used by researchers is the entire staff of 65 people.\r\nFurthermore, the data collected is treated using the analytical design korelasional\r\nto analyze the influence of the free variables are bound variables. Design includes\r\nproduct moment correlation coefficient, significance test, quantitative analysis\r\nlinier simple regression analysis and kualititatif.\r\nFrom a series of statistical tests, the results of this research show that employee\r\nperformance ratings and significant positive effect on the motivation of\r\nemployees. From the results of the research through questionnaires about\r\nemployee perceptions of employee performance assessments that are applied by\r\nPT Matahari Putra Prima Tbk Matahari Department Store Sub Kartini Bandar\r\nLampung is agree with the Percentage of 39.2%. Meanwhile, perceptions of\r\nemployee motivation for their work in implementing the agreement with the\r\nPercentage of 40.5%. This means that employees tend to have the motivation in\r\nperforming the work. Implementation of the performance\r\nAdi Darmawan\r\nassessment of PT Matahari Putra Prima Tbk Matahari Department Store Sub\r\nBandar Lampung your values positive because it can improve the performance\r\nassessment of the motivation of their employees as employees of businesses to\r\ncomply with the applicable regulations in the company"^^ . "2012-01-14" . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "Adi Darmawan"^^ . "0311011034"^^ . "Adi Darmawan 0311011034"^^ . . . . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (File PDF)"^^ . . . "1.ABSTRAK Adi D.pdf"^^ . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada\r\nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS)\r\nKartini Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #17538 \n\nPengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada \nPT. Matahari Putra Prima Tbk sub Matahari Departemen. Store (MDS) \nKartini Bandar Lampung\n\n" . "text/html" . . . " " . .