The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGALAMAN DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA AUDITOR PEMERINTAH WILAYAH LAMPUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari independensi, kompetensi, komitmen organisasi, pengalaman dan motivasi auditor terhadap kinerja auditor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data diperoleh melalui kuesioner yang diberikan secara langsung kepada auditor atau staf pemeriksa yang bekerja di BPK Wilayah Lampung. Hasil analisis menginterpretasikan bahwa terdapat pengaruh dari independensi, kompetensi, komitmen organisasi, pengalaman dan motivasi auditor terhadap kinerja auditor pada auditor BPK Wilayah Lampung secara parsial dan bersama-sama. Kuatnya hubungan variasi variabel bebas terhadap variasi variabel terikat dapat dilihat dari nilai adjusted R2sebesar 0,528. Ini berarti bahwa sebesar 52,8% variasi kinerja auditor dipengaruhi oleh independensi, kompetensi, komitmen organisasi, pengalaman dan motivasi auditor secara bersama- sama, sedangkan sisanya sebesar 47,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Kata kunci : independensi, kompetensi, komitmen organisasi, pengalaman, motivasi auditor, kinerja auditor
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGALAMAN DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA AUDITOR PEMERINTAH WILAYAH LAMPUNG (File PDF)
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGALAMAN DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA AUDITOR PEMERINTAH WILAYAH LAMPUNG (Archive)
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGALAMAN DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA AUDITOR PEMERINTAH WILAYAH LAMPUNG (Other)
HTML Summary of #1775 PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGALAMAN DAN MOTIVASI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA AUDITOR PEMERINTAH WILAYAH LAMPUNG
HB Economic Theory
HF5601 Accounting