<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG"^^ . "Abstrak\r\n\r\nToko Buku Fajar Agung merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang\r\npenjualan buku dan alat-alat tulis kantor (ATK). Saat ini, Toko Buku Fajar Agung terdapat\r\ndi tiga tempat yaitu, di jalan Raden intan No 61, di Jl. KartiniNo 12-17, dan di Teluk Betung.\r\nPenelitian ini dilakukan pada Toko Buku Fajar Agung Raden Intan yang memfokuskan\r\nmenjual buku dan ATK secara eceran. Toko buku Fajar Agung dipimpin sendiri oleh Bapak\r\nToni Wijaya, S.E selaku pemilik dan Direktur utama. Toko Buku yang bergerak di bidang\r\npenjualan buku dan alat tulis kantor (ATK) ini berusaha untuk menerapkan sistem\r\nkepemimpinan yang efektif untuk menciptakan kepuasan kerja bagi karyawannya. Menurut\r\nGary Yukl, beberapa ukuran yang dapat digunakan untuk mengukur efektifitas adalah\r\nSeberapa jauh unit organisasi tersebut berhasil menunaikan tugas pencapaian sasarannya.\r\nContoh: produktivitas, Sikap para pengikut terhadap pemimpin,contoh: ketidakhadiran,\r\nkeluar masuk karyawan dan Kontribusi pemimpin pada kualitas proses kelompok yang\r\ndirasakan oleh para pengikut/pengamat dari luar.\r\nWalaupun tingkat absensi karyawan cukup rendah, namun hal tersebut dapat mempengaruhi\r\nkinerja karyawan lain dikarenakan jam kerja setiap karyawan per hari cukup tinggi .\r\nNovita Rahmah Dina\r\nSelain itu, produktivitas karyawan yang cukup rendah dan tingkat perputaran karyawan yang\r\ncukup tinggi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.Berdasarkan hal tersebut, maka\r\npermasalahan yang dirumuskan adalah: “Bagaimanakah Pengaruh Perilaku Kepemimpinan\r\nTerhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Toko Buku Fajar Agung Bandar Lampung?”\r\nAlat analisis kuantitatif yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan\r\nbantuan program SPSS 12.0. dan diperoleh hasil Y = 9,355+0,312X1+0,333X2+0,324X3+et\r\nyang berarti jika terjadi peningkatan Perilaku Kepemimpinan yang berorientasi tugas sebesar\r\nsatu satuan, maka akan diikuti dengan peningkatan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,312\r\nsatuan, jika terjadi peningkatan Perilaku Kepemimpinan yang berorientasi hubungan sebesar\r\nsatu satuan, maka akan diikuti dengan peningkatan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,333\r\nsatuan, jika terjadi peningkatan Perilaku Kepemimpinan yang berorientasi perubahan sebesar\r\nsatu satuan, maka akan diikuti dengan peningkatan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,324\r\nsatuan.. Sedangkan R2 = 0,709 atau 70,90 % artinya kepuasan kerja karyawan 70,90 %\r\ndipengaruhi oleh perilaku kepemimpinan, sisanya 29,10 % dipengaruhi oleh faktor-faktor\r\nlain yang tidak diteliti didalam penelitian ini. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan\r\ndiketahui bahwa thitung > ttabel yaitu t1 hitung > ttabel 2,152>2,052, t2hitung > ttabel yaitu\r\n2,144>2,052, dan t3hitung > ttabel yaitu 2,318>2,052 pada tingkat kepercayaan 95 %, artinya\r\nterdapat pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, sehingga\r\nterbukti bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.\r\nBerdasarkan hal tersebut, saran yang diberikan untuk Toko Buku Fajar Agung adalah agar\r\nselalu berupaya untuk meningkatkansistem kepemimpinan yang efektif sebagai salah satu\r\nfaktor pendorong kepuasan kerja karyawan juga sebagai salah satu patokan atau dasar dari\r\nkeberhasilan perusahaan.\r\n\r\nAbstract\r\n\r\nFajar Agung Book Store is one of company which sell books and stationery. Nowadays,\r\nFajar Agung Book Store has three places-in Raden intan street No 61, in Kartini street No\r\n12-17, and in Teluk Betung. This research is done at Agung Book Store Raden Intan which\r\nfoccusing in selling books and stationery by retail. Fajar Agung Book Store is led by Mr.\r\nToni Wijaya, S.E as the owner and the prime director.\r\nThis Bookstore tries to apply leadership system efectively for creating job satisfaction by its\r\nemployees. According to Gary Yukl, some measurement used for measuring leadership\r\neffectiveness are productivity, take attendance, and employees turn over.\r\nEventhough employees take attendance level low enough, but it can influence the others\r\nemployees performance because of time working every employees per day is high enough.\r\nNovita Rahmah Dina\r\nBeside of that, employees productivity ,which is low enough and employees turn over\r\ninfluences toward employees job satisfaction. Therefore Formulated Problem is: “How about\r\nthe influence of leadership behaviour toward Employee Job Satisfaction at Fajar Agung\r\nBook Store Bandar Lampung?”\r\nBased on linear regression analysis applied SPSS 12.0 results\r\nY=9,355+0,312X1+0,333X2+0,324X3+et ,which means if leadership behavior which task\r\norionted increases for about one, it will be followed by increasing of employee’s working\r\nsatisfaction for about 0,312, if leadership behavior which relationship orionted increases for\r\nabout one, it will be followed by increasing of employee’s working satisfaction for about\r\n0,333, if leadership behavior which change orionted increases for about one, it will be\r\nfollowed by increasing of employee’s working satisfaction for about 0,324. Leadership\r\nBehaviour (R2) affects employee’s working satisfaction for 70,90% and the rest of 29,10% is\r\naffected by other factor unexamined in this research. Hypotheses was tested under t-test and\r\nresulted that arithmetic t > table t that is t1 arithmetic > ttable 2,152>2,052, t2 arithmetic > ttable\r\n2,144>2,052, and t3 arithmetic > ttable 2,318>2,052 on significance of 95%, which means that\r\nthere is the influence between leadership behaviour with employee’s working satisfaction.\r\nThe result of this research suggests that the company should always increase effective\r\nleadership system as one of factor which encourage the employee’s working satisfaction and\r\nalso as one of standard in company’s success\r\n\r\n"^^ . "2012-05-05" . . . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "Novita Rahmah Dina"^^ . "0611011101"^^ . "Novita Rahmah Dina 0611011101"^^ . . . . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK1.pdf"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "kesimpulan dan saran.pdf"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "pendahuluan.pdf"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #18006 \n\nANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP \nKEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . " " . .