<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG"^^ . "Abstrak\r\n\r\nMasalah kepegawaian merupakan tema utama dalam pembicaraan mengenai\r\npembangunan daerah, hal ini dikarenakan pemerintah daerah tidak hanya\r\nmenjalankan fungsi pemerintahannya saja, tetapi juga mempunyai tugas\r\nmelaksanakan pembangunan, pelayanan publik dan pemberdayaan. Untuk\r\nmewujudkan tiga fungsi pemerintah dalam hal ini pemerintah daerah, maka\r\ndiperlukan sumberdaya manusia yang memadai.\r\nFokus penelitian diarahkan pada analisis kekuatan (strengths), keelemahan\r\n(weaknesses), peluang (opportunities) dan ancaman (threats). Selain itu evaluasi\r\npenerapan strategi pengembangan yang dilakukan selama ini. Informan terdiri dari\r\npegawai BKD dan pegawai di luar instansi BKD sehingga mendapatkan informasi\r\nyang berimbang. Informasi dan data yang terkumpul selanjutnya diolah dan\r\ndianalisis sampai penghasilkan temuan-temuan baru sebagai hasil penelitian.\r\nKesimpulan penelitian ini menunjukkan masih banyak masalah yang terjadi dalam\r\npelaksanaan pengembangan pegawai di BKD Kota Bandar Lampung, beberapa\r\npermasalahan tersebut diantaranya: (1) Kualitas layanan administrasi kepegawaian\r\ndi BKD Kota Bandar Lampung dikelola secara maksimal, (2) Pengembangan\r\npegawai melalui pendidikan dan pelatihan tidak maksimal, (3) Promosi pegawai\r\nbelum transparan dan (4) Mekanisme punish and reward tidak tegas\r\npenerapannya. Beberapa permasalahan dalam pengembangan pegawai tersebut\r\ndisebabkan juga kondisi internal dan eksternal BKD yang bernilai negatif.\r\nUntuk mengoptimalkan pengembangan pegawai di Kota Bandar Lampung BKD\r\nharus melakukan hal-hal berikut: (1) BKD Kota Bandar Lampung harus\r\nmewujudkan pelayanan prima dalam hal pelayanan administrasi kepegawaian, (2)\r\nPembenahan mekanisme dan sistem pindidikan dan pelatihan dan optimalisasi\r\ndana untuk diklat, (3) Promosi pegawai harus diarahkan pada pembangunan SDM\r\npegawai yang professional dan membatasi intervensi politik dalam promosi dan\r\nrolling jabatan dan terakhir (4) BKD harus tegas dalam memberikan sanksi pada\r\npegawai yang malas dan berkinerja buruk sesuai dengan peraturan yang berlaku,\r\n(5) Program peningkatan sistem informasi pegawai penting untuk dilaksanakan.\r\nKata Kunci : Strategi Pengembangan Pegawai\r\n\r\nAbstract\r\n\r\nStaffing problem is a major theme in discussions about regional development, this\r\nis because local governments are not only of government functions, but also has\r\nthe task of carrying out development, public service and empowerment. To realize\r\nthe three functions of government in this case local governments, will require\r\nadequate human resources.\r\nIn addition the application of evaluation carried out development strategies for\r\nthis. Informant consists of BKD employees and employees outside the agency\r\nBKD so get balanced information. Information and data collected and analyzed\r\nfurther processed until the revenue the new findings as a result of research.\r\nConclusion This study shows there are still many problems that occur in the\r\nimplementation of employee development at BKD, Bandar Lampung, some of\r\nthese problems include: (1) Quality of personnel administration services in Bandar\r\nLampung BKD inadequate, (2) Development of employees through education and\r\ntraining was not optimal , (3) Campaign officials have not transparent and (4)\r\npunish and reward mechanisms are not firmly applied. Some problems in the\r\ndevelopment of these employees are also due to internal and external conditions\r\nBKD, which is negative.\r\nTo optimize the development employee at BKD, Bandar Lampung must do the\r\nfollowing things: (1) Bandar Lampung BKD have to realize the excellent service\r\nin terms of personnel administration services, (2) Improvement mechanism and\r\npindidikan and training systems and optimization of funds for training, ( 3)\r\nCampaign staff should be directed to the development of professional human\r\nresources staff and limit political interference in the promotion and rolling and\r\nfinal position (4) BKD to be firm in giving sanction to the employees who are\r\nlazy and poor performer in accordance with existing regulations, (5) improvement\r\nprogram important employee information system to be implemented.\r\nKey word : The strategi of Development Employee"^^ . "2012-01-21" . . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "ROBI SULISKA SOBRI"^^ . "Nn"^^ . "ROBI SULISKA SOBRI Nn"^^ . . . . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRACT Robi Suliska Sobri.pdf"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "abstrak Robi Suliska Sobri.pdf"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI\r\nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #19001 \n\nSTRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI \nBADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . " " . .