<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung"^^ . "Abstrak\r\n\r\nOrganisasi merupakan kumpulan individu yang bekerjasama untuk mencapai tujuan kerja\r\nbersama melalui struktur hirarki dan pembagian kerja. Perubahan yang terjadi terusmenerus diera globalisasi saat ini memaksa setiap individu untuk mampu beradaptasi.\r\nMereka yang tidak siap menghadapinya akan terjebak pada situasi penuh pertentangan.\r\nGejala yang muncul sebagai bentuk perlawanan dari perubahan adalah stres. Stres adalah\r\nsebuah respon alami dari tubuh dan jiwa kita ketika mengalami tekanan dari lingkungan.\r\nDampak dari stres pun beraneka ragam, dapat mempengaruhi kesehatan mental maupun\r\nfisik namun juga ada dampak positifnya (eustress). Memang, secara fisik dan psikologis,\r\nkebanyakan makhluk hidup tidak akan mampu menghadapi perubahan yang semakin\r\ncepat.\r\nCV Focus Advertising mengalami masalah tingginya tingkat ketidakhadiran\r\nkaryawannya sehingga banyak order pekerjaan tidak terpenuhi. Sehingga permasalahan\r\ndalam penulisan skripsi ini adalah; apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan CV Focus Advertising di Bandar Lampung? Sedangkan tujuan penelitian\r\nadalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan CV Focus\r\nAdvertising. Berdasarkan permasalahan maka hipotesis dalam skripsi ini adalah : stres\r\nkerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan CV Focus\r\nAdvertising.\r\nBerdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda\r\ndidapat hasil Secara keseluruhan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja CV Foces\r\nAdvertising sebesar 63, 2 %, serta pengaruh masing-masing variabel sebagai berikut:\r\nBeban kerja kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan\r\ndapat diterima karena nilai signifikansinya sebesar 0,010 lebih kecil dari α sebesar 0,05.\r\nWaktu kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan dapat\r\nditerima karena nilai signifikansinya sebesar 0,022 lebih kecil dari α sebesar\r\n0,05..Konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan\r\ndapat diterima karena nilai signifikansinya sebesar 0,036 lebih kecil dari α sebesar\r\n0,05.Karakteristik tugas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja\r\nperusahaan dapat diterima karena nilai signifikansinya sebesar 0,028 lebih kecil dari α\r\nsebesar 0,05.\r\nAdhitya Saputra\r\nDukungan kelompok secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan\r\ndapat diterima karena nilai signifikansinya sebesar 0,019 lebih kecil dari α sebesar\r\n0,05.Pengaruh kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja\r\nperusahaan dapat diterima karena nilai signifikansinya sebesar 0,047 lebih kecil dari α\r\nsebesar 0,05.\r\nSaran yang diajukan adalah: (1) Variabel beban kerja merupakan variabel terbesar yang\r\nmempengrauhi kinerja karyawan CV Focus Advertising. Faktor ini perlu diperhatikan\r\noleh manajemen CV Focus Advertising agar pembagian kerja yang dibebankan kepada\r\nkaryawan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Beban kerja yang melampaui batas\r\nkemampuan akan menyebabkan karyawan tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan\r\nbaik. (2) Faktor lain yang perlu diperhatikan adalah dukungan kelompok. Dukungan\r\nkelompok perlu ditingkatkan dengan memperkuat kerjasama dalam menyelesaikan\r\npekerjaan. Kerja sama antar karyawan dapat ditingkatkan dengan mengadakan pelatihan\r\nseperti outbond atau pelatihan-pelatihan rutin yang diadakan oleh perusahaan. (3) Peran\r\npimimpin perlu ditingkatkan sehingga pemimpin dapat bertindak tegas memberikan\r\nhukuman dan penghargaan kepada karyawan sehingga karyawan merasa diperhatikan\r\noleh pimpinan dan pada akhirnya dapat menigkatkan kinerja karyawan CV Focus\r\nAdvertising."^^ . "2012-01-23" . . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "Adhitya Saputra"^^ . "nn"^^ . "Adhitya Saputra nn"^^ . . . . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (File PDF)"^^ . . . "Abstrak PDF.pdf"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (File PDF)"^^ . . . "Influence Analysis of Work Stress on Performance PDF.pdf"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan CV Focus Advertising\r\nDi Bandar Lampung (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #19290 \n\nAnalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja \nKaryawan CV Focus Advertising \nDi Bandar Lampung\n\n" . "text/html" . . . " " . .