%A JENDRI CHANDRA KOPA 0441011071
%J Digital Library
%T HUBUNGAN PERSYARATAN SPESIFIKASI JABATAN DENGAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SEMEN BATURAJA
(PERSERO) PABRIK PANJANG BANDAR LAMPUNG
%X Abstrak

Keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung pada manusia didalamnya.
Bagaimanapun sempurnanya aspek teknologi dan ekonomi, tanpa aspek manusia sulit
kiranya tujuan-tujuan organisasi tersebut dapat tercapai. Perusahaan yang ingin
mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan, terlebih dahulu menetapkan
persyaratan spesifikasi jabatan. Spesifikasi jabatan merupakan salah satu kebijakan
Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditempuh perusahaan dalam rangka
menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan dan kapasitasnya untuk
melaksanakan pekerjaan dan menduduki suatu jabatan tertentu. Dengan spesifikasi
jabatan yang baik maka diharapkan karyawan akan dapat bekerja secara produktif
atau memiliki efektivitas kerja, hal ini dimaksudkan agar perusahaan dapat
memperoleh karyawan yang tepat baik kualitas maupun kuantitasnya untuk mencapai
tujuan.
Masalah yang dihadapi PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar
Lampung adalah belum terealisasinya tingkat pencapaian penjualan, akibat dari SDM
yang kurang baik sebagai tindak lanjut dari belum baiknya sistem persyaratan
spesifikasi jabatan yang ditetapkan oleh perusahaan. Permasalahan dalam penulisan
ini adalah ?Apakah persyaratan spesifikasi jabatan mempunyai hubungan yang erat
dengan produktivitas kerja karyawan PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang
Bandar Lampung?. Tujuan penulisan adalah untuk mengetahui hubungan antara
persyaratan spesifikasi jabatan dengan produktivitas kerja karyawan PT Semen
Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung.
Hipotesis yang diajukan adalah persyaratan spesifikasi jabatan mempunyai hubungan
dengan produktivitas kerja karyawan PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang
Bandar Lampung.
 Jendri Chandra Kopa
Hasil analisis dengan menggunakan pendekatan koefisien korelasi product moment
dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara persyaratan spesifikasi
jabatan dengan produktivitas kerja karyawan PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik
Panjang Bandar Lampung. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan bahwa nilai
koefisien korelasi rxy hitung adalah sebesar 0,6277, bila dilihat berdasarkan kategori
koefisien korelasi maka dapat disimpulkan bahwa persyaratan spesifikasi jabatan
mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan PT Semen
Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung.
Perusahan dalam merekrutmen karyawan harus menetapkan persyaratan spesifikasi
pendidikan yang jelas sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dimana posisi jabatan
pada perusahan akan ditempati oleh orang-orang yang berkompeten dibidangnya
sehingga akan didapatkan karyawan yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan
perusahaan yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Abstrak

The success of a company depends on the people therein. However perfect the technology
and economic aspects, without human aspects would be difficult organizational objectives
can be achieved. Companies that wish to obtain employment in accordance with the
requirements, first define the requirements of the position specification. Specifications of
office is one of Human Resource Management policies pursued by the company in order to
place employees in accordance with the capability and capacity to carry out the work and
occupying a certain position. With the specification of good office it is expected that
employees will be able to work productively or have a job effectiveness, it is meant to
enable companies to obtain the right of employees both quality and quantity to achieve the
goal.
Problems faced Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung is not yet
unrealized level of sales achievement, result from a lack of human resources both as a
follow-up of the system requirements specification has not been well established by the
company's office. The problem in this paper is ?Are the requirements of the position
specification has a close relationship with labor productivity PT Semen Baturaja (Persero)
Pabrik Panjang Bandar Lampung?. The purpose of writing is to know the relationship
between job specification requirements with employees' productivity PT Semen Baturaja
(Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung.
The hypothesis is job specification requirements related to employee productivity PT
Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung.
Results of analysis using the correlation coefficient approach product moment can be
concluded that there is a strong relationship between the requirements of the position
specification with labor productivity PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar
Lampung. This can be seen from the calculation that the correlation coefficient rxy count
amounted to 0.6277, when viewed by category correlation coefficient it can be concluded
that the requirements of the position specification has a strong relationship with employee
productivity PT Semen Baturaja (Persero) Pabrik Panjang Bandar Lampung.
Companies in merekrutmen employees should establish clear requirements for education
specifications in accordance with the needs of the company, where the positions in the
company will be occupied by people who are competent in their field so that employees
will get really fit with the needs of companies that will ultimately increase company
productivity.
%D 2012
%L eprints19387