<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN"^^ . "Abstrak\r\n\r\nPT Air Jadi merupakan perusahaan yang memproduksi es balok selama lebih dari\r\n20 tahun. Perusahaan ini mempekerjakan 32 orang yang diantaranya 16 orang\r\nbekerja di bagian produksi. Bagian ini mempunyai tugas merencanakan produksi\r\nuntuk hasil yang optimal, merencanakan pemeliharaan (maintenance) peralatan\r\nserta menyediakan produksi es balok secara terus menerus. Alasan penulis bagian\r\nini karena lingkungan kerja mereka yang banyak berinteraksi dengan mesin-mesin\r\nproduksi serta tuntutan pekerjaan yang mengharuskan mereka dengan bekerja\r\nsecara dua giliran yaitu malam dan siang. Sedangkan seperti yang dikemukakan\r\nbeberapa ahli, salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan\r\nadalah lingkungan kerja\r\nBerdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini\r\nadalah adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian\r\nproduksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh\r\nlingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi.\r\nPengukuran lingkungan kerja meliputi penelitian atas persepsi, pendapat atau\r\ntanggapan karyawan bagian produksi. Indikatornya meliputi penerangan,\r\nkebisingan, suhu udara, saluran pertukaran udara, getaran mekanis, keamanan\r\nsecara umum, shift kerja dan hubungan karyawan. Sedangkan indikator\r\nproduktivitas karyawan meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu\r\nkerja, dan tingkat kesalahan yang dilakukan .\r\nPenelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan tipe eksplanasi. Populasi dalam\r\npenelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Karena populasi bagian produksi\r\nhanya berjumlah 16 orang maka diambil semua sehingga penelitian ini adalah\r\npenelitian populasi.\r\nBerdasarkan hasil perhitungan, diketahui nilai korelasi sebesar 0,656. Kemudian\r\ndilakukan uji regresi sederhana, didapat besarnya pengaruh lingkungan kerja\r\nterhadap produktivitas karyawan bagian produksi sebesar 43%. Selanjutnya\r\ndilakukan uji hipotesis yang diperoleh nilai t hitung sebesar 3,249, lalu nilai t\r\nhitung ini dikonsultasikan dengan nilai t tabel sebesar 2,145. Ketentuan dalam\r\npenarikan sebuah hipotesis adalah jika t hitung lebih besar daripada t tabel (t\r\nhitung > t tabel) maka Ho ditolak, sebaliknya jika t hitung lebih kecil daripada t\r\ntabel (t hitung < t tabel) maka Ho diterima. Karena nilai t hitung lebih besar dari t\r\ntabel (3,249 > 2,145) maka dapat disimpulkan Ho ditolak, artinya ada pengaruh\r\nantara lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Sehingga hasil akhir\r\nmenunjukkan hipotesis dalam penelitian ini terbukti.\r\n\r\nAbstract\r\n\r\nPT Air Jadi represent the company producing ice block for more than 20 year.\r\nThis company employ 32 one who among other things 16 people work in\r\nproduction part. This part have the duty plan the maximum production result ,\r\nplanning maintenance equipments and also provide the production of ice block\r\ncontinually. The reason why the writer chosen this part because most of their\r\nwork environment have interaction with the production machines and also\r\ndemand work obliging them workedly in two shift that is night and day. While\r\nsome expert said that, one of factor which can influence the employees\r\nproductivity is work environment.\r\nPursuant to the background, so the internal issue for this research is, there any\r\nwork environment influece to employees productivity in the production part. This\r\nresearch aimed to know is there any influence work environment to employees\r\nproductivity in the production part.\r\nWork environment measurement included perception, opinion or employees\r\nresponse. The indicators are lighting, noise, air temperature, ventilation,\r\nvibration, safety in general housekeeping, shift work and worker relationship.\r\nWhile indicators of employees productivity are quality of work, quantity of work,\r\nwork accuracy time, and work mistake.\r\nThis research is a quantitative research with the type of explanation. Population\r\nin this research is the employees in the production part. Because population are\r\nonly 16 people so this research is a population research.\r\nPursuant to calculation result, found that the correlation value is 0,656. Then\r\nconducted by simple regression test, got the level of work environment to\r\nemployees productivity is 43%. After conducted by a hypothesis test obtained t\r\ncount value is 3,249, then assess the t count value the value t of tables is 2,145.\r\nProvisions in withdrawal a hypothesis if t count value bigger than t tables value (t\r\ncount > t tables) hence Ho refused, on the contrary if t count value smaller than t\r\ntables value (t count < t tables) hence Ho accepted. Because t count value bigger\r\nthan t tables value (3,249 > 2,145) inferential hence Ho refused, its meaning there\r\nis influence between work enviroment to employees productivity. So that end\r\nresult show the hypothesis in this research is proven."^^ . "2012-01-25" . . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "Inna Mardiyyana"^^ . "NN"^^ . "Inna Mardiyyana NN"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (File PDF)"^^ . . . "abstrack_inna.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS\r\nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,\r\nLAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #19709 \n\nPENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS \nKARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR, \nLAMPUNG SELATAN\n\n" . "text/html" . . . " " . .