creators_name: 0616051011, Riski Rahayu Wiranegari
type: article
datestamp: 2016-01-25 12:20:56
lastmod: 2016-01-25 12:20:56
metadata_visibility: show
title: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA
KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS
LAMPUNG TENGAH
(Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department)
ispublished: pub
subjects: General
full_text_status: public
abstract: Kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional dari diri karyawan yang menyatakan
senang atau tidak senang dengan mana karyawan memandang pekerjaan yang dilakukannya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan dari
faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dalam karakteristik pekerjaan,
dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggungjawab dan penghargaan. Tipe penelitian
yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari
penelitian ini adalah karyawan bulanan. Sampel diambil menggunakan Convenience Sampling.
Jumlah sampel sebanyak 81 karyawan responden. Teknik pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, dorongan berprestasi, kesempatan
berkembang, tanggungjawab dan penghargaan berpengaruh signifikan secara simultan dan
parsial terhadap kepuasan kerja karyawan bulanan Services Business and Finance (SBF) PT
Gunung Madu Plantations Lmapung Tengah.
Kata kunci : kepuasan kerja, dorongan berprestasi
date: 2012-01-25
date_type: published
publication: Digital Library
refereed: TRUE
citation:   0616051011, Riski Rahayu Wiranegari  (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department).  Digital Library.       
document_url: http://digilib.unila.ac.id/19929/1/RISKI%20RAHAYU%20WIRANEGARI%20%280616051011%29%20FISIP%20ADM.BISNIS.pdf