<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA"^^ . "Abstrak\r\n\r\nPeningkatan kinerja merupakan suatu usaha yang dilakukan oleh organisasi dalam\r\nusaha mencapai tujuannya. Keberhasilan usaha tersebut dipengaruhi oleh\r\nbeberapa faktor, salah satu faktor penting adalah sumber daya manusia (SDM)\r\nperanan sumber daya manusia sangat menentukan berhasil tidaknya organisasi\r\ndalam mencapai tujuannya. Masalah yang sangat mempengaruhi kinerja sumber\r\ndaya manusia yaitu kompensasi baik itu finansial maupun non finansial.\r\nPenelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap\r\nkinerja dosen di Informatics and Business Institute Darmajaya. Hipotesis yang\r\ndiajukan pada penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja\r\ndosen. Penelitian dilaksanakan di dalam lingkungan Informatics and Business\r\nInstitute Darmajaya. Jumlah sampel adalah 79 responden. Teknik pengumpulan\r\ndata menggunakan wawancara langsung dengan panduan daftar kuesioner. Teknik\r\nanalisis yang digunakan yaitu uji asusmsi klasik, sedangkan pengujian hipotesis\r\nmenggunakan analisis regresi berganda binari.\r\nBerdasarkan hasil analisis regresi berganda binari, dapat disimpulkan bahwa\r\nvariabel kompensasi finansial dengan koefisien regresi sebesar 0,001 dengan taraf\r\nsignifikasi sebesar 0,277, pada tingkat kepercayaan 95% secara statistik\r\nberpengaruh terhadap kinerja dosen Informatics and Business Institute Darmajaya.\r\nVariabel kompensasi non finansial dengan koefisien regresi sebesar 0,809 dengan\r\ntaraf signifikasi sebesar 0,035, pada tingkat kepercayaan 95% secara statistik\r\ntidak berpengaruh terhadap kinerja dosen Informatics and Business Institute\r\nDarmajaya.\r\nBerdasarkan kesimpulan, disarankan untuk meningkatkan kompensasi khususnya\r\nfinansial untuk dosen Informatics and Business Institute Darmajaya diperlukan\r\ndalam pelaksanaan pemberian kompensasi yang diterima dosen disesuaikan\r\ndengan beban tugas dan tanggung jawabnya serta perlu untuk memperhatikan\r\nperbedaan karakteristik dosen dan pekerjaan, membuat kebijakan atau mengambil\r\nAnggalia Wibasuri\r\nlangkah, serta adanya proses komunikasi yang baik yang dapat memberikan dosen\r\nsecara tepat sehingga dosen dapat memberikan kinerja terbaik, seperti pemberian\r\nkompensasi terhadap dosen berprestasi dan memberikan kesempatan yang besar\r\nkepada dosen untuk mengaktualisasikan diri agar kinerja dapat lebih baik lagi\r\nsehingga dapat dikatehui penyebab turunnya kemampuan bekerja dosen yang\r\nbersangkutan.\r\n\r\nAbstract\r\n\r\nImproved performance is an attempt by the organization in achieving business\r\ngoals. The success of these efforts is influenced by several factors, one important\r\nfactor is human resources (HR) role of human resources will determine the\r\nsuccess of the organization in achieving its objectives. The problem that greatly\r\naffects the performance of human resources, namely compensation either financial\r\nor non financial.\r\nThe research was conducted to determine the effect of compensation on the\r\nperformance of lecturers in Informatics and Business Institute Darmajaya. The\r\nhypothesis proposed in this study is the compensation effect on the performance\r\nof lecturers. The experiment was conducted in the environment Darmajaya\r\nInformatics and Business Institute. The number of samples is 79 respondents.\r\nData collection techniques using direct interviews with a questionnaire listing\r\nguidelines. The analysis technique used is the classic asusmsi test, whereas\r\nhypothesis testing using binary regression analysis.\r\nBased on the results of multiple regression analysis of binary, it can be concluded\r\nthat the financial compensation variables with regression coefficient of 0.001 with\r\nsignificance level of 0.277, at 95% statistically significant effect on the\r\nperformance of lecturers and Business Informatics Institute Darmajaya. Variable\r\nnon-financial compensation with the regression coefficient of 0.809 with\r\nsignificance level of 0.035, at 95% confidence level was not statistically affect the\r\nperformance of lecturers and Business Informatics Institute Darmajaya.\r\nBased on the conclusions, it is advisable to increase the financial compensation\r\nparticularly for lecturers and Business Informatics Institute Darmajaya required in\r\nthe implementation of the compensation received by teachers adjusted to the\r\nburden of duties and responsibilities and the need to pay attention to differences in\r\nthe characteristics of faculty and work, make policy or take steps, as well as the\r\nprocess good communication that can provide appropriate faculty so that faculty\r\ncan give the best performance, such as providing compensation to outstanding\r\nlecturers and provide a great opportunity for lecturers to actualize itself in order to\r\neven better performance so it can dikatehui cause lowers the work lecturer\r\nconcerned.\r\nAnggalia Wibasur"^^ . "2010-02-03" . . . . . . . . "Digital Library"^^ . . . . . . . . "ANGGALIA WIBASURI"^^ . "NN"^^ . "ANGGALIA WIBASURI NN"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK 28-7-10.pdf"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "bab III 2-11-10.pdf"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "BAB V 2-11-10.pdf"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "Bab1 2-11-10.pdf"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (File PDF)"^^ . . . "BabII 2-11-10.pdf"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP\r\nKINERJA DOSEN\r\nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #20126 \n\nANALISIS KOMPENSASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP \nKINERJA DOSEN \nDI INFORMATICS AND BUSINESS INSTITUTE DARMAJAYA\n\n" . "text/html" . . . " " . .