@article{eprints20812,
           title = {PENGARUH SERTIFIKASI MENGAJAR DAN
IMBALAN (REWARD) TERHADAP KINERJA
GURU DI SMA NEGERI 15 BANDAR LAMPUNG
TAHUN PELAJARAN 2011/2012},
          author = {KADEK LENAWATI 043031019},
            year = {2010},
         journal = {Digital Library},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/20812/},
        abstract = {Kinerja adalah suatu preses dimana guru tersebut harus memenuhi standar
kompetensi yaitu dengan cara memenuhi syarat dalam pembuatan portofolio,
pembuatan portofolio ini harus ada sebelum melakukan kegiatan belajar mengajar
dikelas, selanjutnya harus memenuhi tingkat kehadiran karena guru yang
profesional adalah guru yang selalu hadir di setiap kegiatan sekolah meskipin guru
tersebut tidak mempunyai jadual pada hari itu, dan yang terakhir adalah penerapan
model pembelajaran, dalam kegiatan belajar mengajar guru harus mampu
menerapkan model pembelajaran yang berbeda-beda sehingga mampu menarik
perhatian siswa untuk lebih giat memperhatikan. Apabila semuanya telah
terlaksana, maka guru tersebut adalah guru yang profesional dan telah layak
mendapatkan tunjangan sertifikasi atau bahkan imbalan yang sesuai dengan
kinerja yang dilakukan tersebut,
Populasidalampenelitianiniadalahseluruh guru yang telahsertifikasipadaSMA
Negeri 15 Bandar Lampungyang berjumlah 31 orang.Metode yang
digunakandalampenelitianiniadalahmetodedeskriptifverifikatifdenganpendekatane
x post pacto.Data yang dikumpulkanmelaluiangket yang diambil dari semua
anggota populasi.Untukmengujihipotesispertamadankeduamenggunakanregresi
linier sederhana, sedangkanhipotesisketigamenggunakanregresilinier multiple.
Berdasarkananalisis data yang dihitung menggunakan rumus statistik diperoleh:
1. Adapengaruh antara SertifikasiMengajarterhadapKinerja Guru pada SMA
Negeri15 Bandar Lampung, yang ditunjukakanolehhasilujiregresi linear
sederhanadiperolehthitung2,833{\ensuremath{>}}ttabel2,045, koefisien korelasi (r) 0,466 yang
menunjukkan bahwa rhitung0,466{\ensuremath{>}}rtabel0,355 dan koefisien determinasi (r2) 0,217
denganpersamaan linier Y? ? 28,424 ? 0,465X
KadekLenawati
2. Ada pengaruh Imbalan (Reward) terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri
15Bandar Lampung, yang ditunjukan oleh uji regresi linier sederhana diperoleh
thitung2,792{\ensuremath{>}}ttabel2,045, koefisien korelasi (r) 0,460 yang menunjukkan bahwa
rhitung0,460{\ensuremath{>}}rtabel0,355 dan koefisien determinasi (r2) 0,212 denganpersamaan
linier Y? ? 27,956 ? 0,468X
3. Ada pengaruhSertifikasiMengajar Guru danImbalan (Reward) terhadap Kinerja
Guru pada SMA Negeri 15Bandar Lampung, yang ditunjukan oleh uji regresi
linier sederhana diperolehFhitung9,132{\ensuremath{>}}Fttabel3,340, yang ditunjukkan oleh
regresi linier multipel diperoleh (R) 0,628 yang menunjukkan koefisiewn
korelasi rhitung0,628 {\ensuremath{>}}rtabel0,355 dan koefisien determinasi (R2) 0,395
dengandiperolehpersamaanregresi Y? ? 4,467 ? 0,429X1 ? 0,431X 2}
}