The repository administrator has not yet configured an RDF license.
IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT GREAT GIANT PINEAPPLE)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi penerapan kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah pada karyawan bagian security department. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 77 karyawan. Manfaat penelitian ini diharapkan mampu memberikan masukan bagi perusahaan dalam membuat kebijakan mengenai kompensasi dan disiplin kerja karyawannya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatif. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda dengan alat uji SPSS 16. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji R, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, untuk variabel kompensasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Dan secara simultan variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan ABSTRAK BAHASA INGGRIS This study’s aims to analyze the implications of the application of variable compensation and discipline of work on employee productivity. This research was conducted at PT Great Giant Pineapple Central Lampung on employees at the security department. This study used 77 respondents employees of samples. The benefits of this research are expected to provide the input of the company to making policies researcher about compensation and employee’s work discipline. The type of this research used is an explanatory research. The analysis of data in this study using multiple linear regression techniques by the means of SPSS 16. And the tests of this study using test R, F test and t test. The results showed that partially, for variable compensation (X1) showed significant effect on employee’s productivity, work discipline variable (X2) showed significant effect on employee productivity (Y). And simultaneously variable compensation and work discipline showed significant effect on employee’s productivity. Keywords: Compensation, Work Discipline and Employee’s Productivity
IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT GREAT GIANT PINEAPPLE) (File PDF)
IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT GREAT GIANT PINEAPPLE) (Other)
HTML Summary of #21081 IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT GREAT GIANT PINEAPPLE)