TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints21081
UR  - http://digilib.unila.ac.id/21081/
A1  - MUSTIKA MUHARANI, 1216011074
Y1  - 2016/01/29/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi penerapan kompensasi dan
disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di
PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah pada karyawan bagian security
department. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 77 karyawan. Manfaat
penelitian ini diharapkan mampu memberikan masukan bagi perusahaan dalam
membuat kebijakan mengenai kompensasi dan disiplin kerja karyawannya. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatif.
Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik regresi linier berganda
dengan alat uji SPSS 16. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji R, uji F
dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, untuk variabel
kompensasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan,
variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan (Y). Dan secara simultan variabel kompensasi dan disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan


ABSTRAK BAHASA INGGRIS

This study?s aims to analyze the implications of the application of variable
compensation and discipline of work on employee productivity. This research was
conducted at PT Great Giant Pineapple Central Lampung on employees at the
security department. This study used 77 respondents employees of samples. The
benefits of this research are expected to provide the input of the company to
making policies researcher about compensation and employee?s work discipline.
The type of this research used is an explanatory research. The analysis of data in
this study using multiple linear regression techniques by the means of SPSS 16.
And the tests of this study using test R, F test and t test. The results showed that
partially, for variable compensation (X1) showed significant effect on employee?s
productivity, work discipline variable (X2) showed significant effect on employee
productivity (Y). And simultaneously variable compensation and work discipline
showed significant effect on employee?s productivity.
Keywords: Compensation, Work Discipline and Employee?s Productivity
PB  - FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
TI  - IMPLIKASI PENERAPAN KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN SECURITY DEPARTEMENT PT
GREAT GIANT PINEAPPLE)
AV  - restricted
ER  -