?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+IKLIM+ORGANISASI+DAN+ETOS+KERJA%0D%0ATERHADAP+KINERJA+(STUDI+PADA+PT+FAJAR+RIZKI%0D%0APERSADA)&rft.creator=ANY+NADHIRAH+%2C+1211011022&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.subject=HD61+Risk+Management&rft.description=ABSTRAK%0D%0APT+Fajar+Rizki+Persada+merupakan+perusahaan+yang+menyediakan+jasa%0D%0Apengadaan+barang+pendukung+dalam+kegiatan+proyek-proyek+konstruksi+dan+lainlain.%0D%0APT+Fajar+Rizki+Persada+juga+membantu+perusahaan-perusahaan+yang%0D%0Abergerak+dibidang+konstruksi+%0D%0APengarahan+serta+pengawasan+yang++kurang+diberikan+terhadap+karyawan%0D%0Amengenai+tanggung+jawab+membuat+karyawan+PT+Fajar+Rizki+Persada+tidak%0D%0Amemperhatikan+tanggung+jawab+pekerjaanya+terhadap+target+penyelesaian%0D%0Akontrak%2C+dapat+dilihat+target+penyelesaian+kontrak+tidak+terealisasi+dengan+baik.%0D%0ATanggung+jawab+merupakan+salah+satu+indikator+dari+iklim+organisasi.+Selain%0D%0AIklim+organisasi+yang+perlu+diperhatikan+pada+PT++Fajar+Rizki+Persada+adalah+etos%0D%0Akerja+yang+ada+didalam+diri+karyawan.+Salah+satu+indikator+etos+kerja+adalah%0D%0Akedisiplinan+Pengarahan+serta+pengawasan+terhadap+kedisplinan+kurang+diberikan%0D%0Aterhadap+karyawan+mengenai+semangat+kerja+dan+kedisiplinan+membuat+karyawan%0D%0APT+Fajar+Rizki+Persada+tidak+memperhatikan+Semangat+kerja+dan+kedisiplinan.%0D%0APenelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+apakah+iklim+organisasi+mempengaruhi%0D%0Akinerja+karyawan+PT+Fajar+Rizki+Persada+apakah+etos+kerja+mempengaruhi+kinerja%0D%0Akaryawan+PT+Fajar+Rizki+Persada+dan+apakah+iklim+organisasi+dan+etos+kerja%0D%0Asecara+bersama-sama+mempengaruhi+kinerja+pada+PT+Fajar+Rizki+Persada.%0D%0APopulasi+dalam+penelitian+ini+adalah+populasi+dari+karyawan+PT+Fajar+Rizki%0D%0APersada+yang+berjumlah+75+orang.+Metode+pengumpulan+data+menggunakan%0D%0Akuesioner+dengan+skala+likert.+Analisis+data+yang+digunakan+adalah+analisis%0D%0Aregresi+berganda.Hasil+penelitian+menunjukan+bahwa+penelitian+ini+salah+satu+hipotesisnya+tidak%0D%0Adidukung%2C+yaitu+iklim+organisasi+tidak+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap%0D%0Akinerja.+Hipotesis+penelitian+berikutnya+menunjukan+bahwa+penelitian+mendukung%0D%0Ahipotesis+yang+menyatakan+bahwa+etos+kerja+berpengaruh+secara+positif+dan%0D%0Asginifikan+terhadap+kinerja+serta+iklim+organisasi+dan+etos+kerja+secara+bersamasama%0D%0Aberpengaruh%0D%0Aterhadap%0D%0Akinerja.%0D%0AIklim%0D%0Aorganisasi%0D%0Adan%0D%0Aetos%0D%0Akerja%0D%0Amemiliki%0D%0Ahubungan%0D%0Ayang%0D%0Apositif%0D%0Adan%0D%0Asignifikan%0D%0Aterhadap%0D%0Akinerja%2C%0D%0Abaik%0D%0Asecara%0D%0Asimultan%0D%0Amaupun%0D%0Aparsial.%0D%0ADibuktikan+nilai+t+tabel+iklim+organisasi+sebesar+1%2C097+%3C+1%2C993+t%0D%0Atabel.+Nilai+t+tabel+etos+kerja+2%2C770+%3E+1%2C993+t+tabel+dan+R+square+%3D+0%2C095+atau%0D%0A9%2C5%25+sedangkan+selebihnya+dipengaruhi+oleh+faktor+lain+diluar+penelitian%0D%0Aini.Saran+pada+perusahaan+dalam+penelitian+ini+adalah+agar+PT+Fajar+Rizki+Persada%0D%0Aperusahaan+dapat+memberikan+tunjangan+atau+bonus+yang+sesuai+dengan%0D%0Akinerjayang+karyawan+hasilkan.+Karena+item+pernyataan+iklim+organisasi%0D%0Amengenai+tunjangan+atau+bonus+yang+diberikan+sesuai+memiliki+skor+terendah.%0D%0ASaran+pada+karyawan+PT+Fajar+Rizki+Persada+bersemangat+dan+tidak+mengeluh%0D%0Aterhadap+pekerjaannya%2C+karena+bekerja+merupakan+suatu+ibadah.+Karena+item%0D%0Apernyataan+etos+kerja+mengenai+saya+tidak+pernah+mengeluh+terhadap+pekerjaan%0D%0Asaya+memiliki+skor+terendah.Saran+pada+karyawan+PT+Fajar+Rizki+Persada%0D%0Amembangun+kerjasama+yang+baik+terhadap+rekan+kerja%2C+karena+kerjasama+tim+yang%0D%0Abaik+merupakan+kunci+sukses+dari+tercapainya+tujuan+perusahaan.+Karena+item%0D%0Apernyataan+mengenai+saya+tidak+merasa+kesulitan+untuk+bekerjasama+dengan%0D%0Arekan+kerja+yang+membutuhkan+bantuan+memiliki+skor+terendah.%0D%0AKata+kunci%3A+Iklim+Organisasi+dan+Etos+Kerja%2C+dan+Kinerja&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2016-02-10&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F2%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F65%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F5%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F7%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F8%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F9%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F10%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F11%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F12%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F13%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F119%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F120%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F121%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F14%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F122%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F16%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F17%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F18%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F19%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++ANY+NADHIRAH+%2C+1211011022++(2016)+PENGARUH+IKLIM+ORGANISASI+DAN+ETOS+KERJA+TERHADAP+KINERJA+(STUDI+PADA+PT+FAJAR+RIZKI+PERSADA).++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21112%2F