?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KONFLIK+PERAN+(WORK-FAMILY+CONFLICT)+DAN%0D%0ASTRES+KERJA+TERHADAP+KINERJA+PEGAWAI+WANITA%0D%0A(STUDI+PADA+RSUD+AHMAD+YANI+KOTA+METRO)&rft.creator=niken+herni+ligia%2C+1211011115&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.subject=HD61+Risk+Management&rft.description=Perkembangan+ekonomi+terjadi+begitu+pesat+di+era+globalisasi+saat+ini.%0D%0APersaingan+dan+tuntutan-tuntutan+ekonomi+mendorong+wanita+ikut+serta%0D%0Aberperan+aktif+dalam+bekerja.+Bekerja+bagi+wanita+saat+ini+dipandang%0D%0Asebagai+kedudukan+bagi+wanita+yang+sukses.+Wanita+yang+telah+menikah%0D%0Adan+memiliki+anak+tentu+memiliki+peran+dan+tanggung+jawab+yang+lebih%0D%0Aberat+dibandingkan+wanita+yang+belum+menikah.+Pergeseran+kodrat+yang%0D%0Aterjadi+ketika+menjadi+seorang+istri+dan+ibu+berubah+menjadi+seorang%0D%0Awanita+yang+bekerja+menjadikan+wanita+memiliki+%E2%80%98dual+career%E2%80%99.%0D%0AKetidaksanggupan+wanita+dalam+membagi+atau+menyeimbangkan+waktu%0D%0Aantara+urusan+keluarga+dan+pekerjaan+yang+dapat+menimbulkan+konflik%0D%0Aperan.+Konflik+Peran+timbul+akibat+tekanan-+tekanan+yang+berasal+dari%0D%0Apekerjaan+dan+keluarga.+Selain+konflik+peran%2C+lingkungan+kerja+dan+tekanan%0D%0Adari+perusahaan+juga+dapat+menimbulkan+stres+kerja+akibat%0D%0Aketidakseimbangan+yang+terjadi%2C+demikian+pula+halnya+dengan+yang+terjadi%0D%0Apada+pegawai+wanita+RSUD+Ahmad+Yani+Kota+Metro.%0D%0AMasalah+yang+dihadapi+oleh+pegawai+wanita+RSUD+Ahmad+Yani+Kota%0D%0AMetro+pada+konflik+peran+(work-family+conflict)+dan+stres+kerja+adalah%0D%0Aketidakseimbangan+antara+keluarga+dan+pekerjaan+dimana+waktu+dan%0D%0Atekanan+menjadi+salah+satu+faktor+timbulnya+konflik+peran%2C+serta+beban%0D%0Akerja+yang+berlebihan+dapat+menimbulkan+stres+kerja.+Permasalahan+dalam%0D%0Apenelitian+ini+yaitu+apakah+konflik+peran+(work-family+conflict)+dan+stres%0D%0Akerja+secara+bersama-sama+berpengaruh+terhadap+kinerja+pegawai+wanita%0D%0ARSUD+Ahmad+Yani+Kota+Metro.%0D%0ANiken+Herni+Ligia%0D%0APenelitian+ini+dilakukan+dengan+tujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+konflik%0D%0Aperan+(work-family+conflict)+terhadap+kinerja%2C+pengaruh+stres+kerja+terhadap%0D%0Akinerja+dan+pengaruh+konflik+peran+(work-family+conflict)+dan+stres+kerja%0D%0Asecara+bersama-sama+terhadap+kinerja+pegawai+wanita+RSUD+Ahmad+Yani%0D%0AKota+Metro.+Hipotesis+yang+dirumuskan+yaitu+konflik+peran+(work-family%0D%0Aconflict)+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+stres+kerja%0D%0Aberpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+dan+konflik+peran%0D%0A(work-family+conflict)+dan+stres+kerja+secara+bersama-sama+berpengaruh%0D%0Apositif+dan+signifikan+terhadap+kinerja+pegawai+wanita+RSUD+Ahmad+Yani%0D%0AKota+Metro.%0D%0AHasil+penelitian+dan+pembahasan+diperoleh+Nilai+F+hitung+(11%2C117)+%3E+Ftabel%0D%0A(3%2C122)+dan+nilai+signifikansi+lebih+kecil+dari+nilai+probabilitas+0%2C05+atau%0D%0Anilai+0%2C000+%3C+0%2C05+maka+Ha+didukung+dan+Ho+tidak+didukung+yang+berarti%0D%0Abahwa+konflik+peran+(work-family+conflict)+dan+stres+kerja+secara+bersamasama%0D%0Aberpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja+pegawai+wanita%0D%0ARSUD+Ahmad+Yani+Kota+Metro%2C+dan+secara+parsial+variabel+konflik+peran%0D%0A(work-family+conflict)+dan+stres+kerja+berpengaruh+positif+dan+signifikan%0D%0Aterhadap+kinerja+pegawai+wanita+RSUD+Ahmad+Yani+Kota+Metro+yang%0D%0Aberarti+bahwa+jika+konflik+peran+(work-family+conflict)+meningkat%2C+maka%0D%0Akinerja+juga+akan+meningkat.%0D%0ASaran+dalam+penelitian+ini+seharusnya+direktur+rumah+sakit+atau+pimpinan%0D%0Asebaiknya+memberikan+tugas+dengan+informasi+yang+lebih+jelas+serta%0D%0Amembina+hubungan+yang+lebih+baik+antar+pegawai+maupun+divisi+rumah%0D%0Asakit+agar+pegawai+agar+lebih+nyaman+dalam+bekerja+dan+dapat%0D%0Amenghasilkan+kinerja+yang+lebih+baik.%0D%0AKata+kunci%3A+Konflik+Peran+(Work-Family+Conflict)%2C+Stres+Kerja%2C+Kinerja.&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2016-02-17&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F13%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F8%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F9%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F10%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F11%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F12%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F14%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F58%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F59%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F60%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F61%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F62%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F20%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++niken+herni+ligia%2C+1211011115++(2016)+PENGARUH+KONFLIK+PERAN+(WORK-FAMILY+CONFLICT)+DAN+STRES+KERJA+TERHADAP+KINERJA+PEGAWAI+WANITA+(STUDI+PADA+RSUD+AHMAD+YANI+KOTA+METRO).++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21155%2F