?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=%0D%0AANALISIS+HUBUNGAN+KEPUASAN+KERJA+DENGAN+KINERJA+PEGAWAI+LAPAS+NARKOTIKA+KELAS+II+A+%0D%0ABANDAR+LAMPUNG%0D%0A%0D%0A%0D%0A&rft.creator=M.+FERRY+SYUKRI++%2C+0641011073&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.subject=JS+Local+government+Municipal+government&rft.description=ABSTRAK%0D%0AKinerja+merupakan+sesuatu+yang+kompleks+dan+senantiasa+perlu+ditingkatkan+baik+dari+sisi+individual%2C+kelompok+maupun+organisasi.++Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung+sebagai+sebuah+instansi+yang+bergerak+dalam+pembinaan+narapidana+di+Bandar+Lampung+terus+mengembangkan+sumber+daya+manusianya+(pegawai)+agar+memberikan+kontribusi+yang+baik+bagi+intitusi+pemerintah.%0D%0A%0D%0ATujuan+Penelitian+ini+adalah+untuk++mengetahui+hubungan+yang+terjadi+antara+kepuasan+kerja+dengan+kinerja+kerja+pada+Intitusi+pemerintah+Lapas+Narkotika+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung.+Hipotesis+yang+diajukan+Kepuasan+kerja+memiliki+hubungan+yang+signifikan+dengan+kinerja+pegawai+Lapas+Narkotika+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung.%0D%0A%0D%0AHasil+penelitian+dengan+menggunakan+alat+analisis+korelasi+dan+tabulasi+data+diperoleh+hasil+Hipotesis+yang+menyatakan+bahwa+gaji%2C+kesempatan+promosi%2C+kondisi+kerja+dan+rekan+kerja+memiliki+hubungan+yang+signifikan+terhadap+kinerja+dapat+diterima.+Hal+ini+berdasarkan+nilai+signifikansi+setiap+variabel+bebas+lebih+kecil+dari+0%2C05.+Responden+dalam+penelitian+ini+adalah+Pegawai+Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung+dengan+komposisi+jenis+kelamin+perempuan+sebanyak+11%2C1%25+dan+laki-laki+sebanyak+88%2C9%25.+Pegawai+Lapas+Narkotika+kelas+II+A+Bandar+Lampung+sebagian+besar+berumur+antara+35+%E2%80%93+40+dengan+prosentase+sebanyak+50%25.+Kelompok+umur+30+%E2%80%93+35+tahun+sebanyak+37%2C5%25%2C.+Kelompok+umur+40+-45+tahun+sebanyak+6%2C9%25+dan+kelompok+umur+25+%E2%80%93+30+tahun+sebanyak+5%2C6%25.%0D%0A%0D%0ASaran+yang+diajukan+dalam+penelitian+ini+adalah%3A+Kondisi+kerja+perlu+diperhatikan+oleh+pihak+Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung.+Hal+ini+terjadi+karena+variabel+ini+memiliki+hubungan+yang+paling+lemah+dengan+kinerja.+Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung+perlu+meningkatkan+lingkungan+kerja+yang+lebih+baik+melalui+peningkatan+kebersihan+dan+suasana+ruang+kerja+yang+nyaman+dan++menambah+sarana+dan+prasarana+bagi+pegawai+seperti+peralatan+pengamanan+baik+bagi+individu+maupaun+sarana+pengamanan+Lapas.+%0D%0APimpinan+Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+perlu+memperhatikan+pemberian+gaji+serta+insentif+yang+sesuai+berdasarkan+parameter+lama+waktu+bekerja%2C+posisi+yang+diemban+dan+insentif+atas+tugas+tambahan.+Pemberian+gaji+serta+insentif+yang+adil+dapat+meningkatkan+kinerja+pegawai+Lapas+Narkotika+Kelas+II+A+Bandar+Lampung+.%0D%0A%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2015-12-23&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F6%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F9%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F7%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F8%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F10%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F11%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F12%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F13%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F14%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F15%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F16%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F17%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F18%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F19%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++M.+FERRY+SYUKRI+%2C+0641011073++(2015)++ANALISIS+HUBUNGAN+KEPUASAN+KERJA+DENGAN+KINERJA+PEGAWAI+LAPAS+NARKOTIKA+KELAS+II+A+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21160%2F