?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KARAKTERISTIK+PEKERJAAN+DAN+KEPUASAN+KERJA+TERHADAP+KOMITMEN+KARYAWAN+PADA%0D%0ATOKO+BUKU+FAJAR+AGUNG%0D%0ABANDARLAMPUNG&rft.creator=Natasya+Fara+Aulia%2C+1211011110&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=Setiap+perusahaan+mempunyai+tujuan+yang+hendak+akan+dicapai+dan+tujuan+utama+dari+perusahaan+adalah+memperoleh+keuntungan.+Perusahaan+harus+memiliki+manajemen+yang+efektif+untuk+dapat+mencapai+tujuan+tersebut.+Persaingan+antar+perusahaan+terjadi+dalam+berbagai+bidang%2C+baik+itu+bidang+produksi%2C+pemasaran%2C+penguasaan+teknologi%2C+persaingan+harga%2C+kualitas+pelayanan%2C+kualitas+produk%2C+dan+sebagainya.+Toko+Buku+Fajar+Agung+merupakan+salah+satu+perusahaan+yang+bergerak+di+bidang+perdagangan.+Perusahaan+ini+berlokasi+di+Jalan+Raden+Intan+No.+61+Bandarlampung.%0D%0ABeberapa+jabatan+di+Toko+Buku+Fajar+Agung+kurang+memiliki+keterampilan+dan+gaji+karyawan+tergolong+rendah+hal+ini+menjadi+indikasi+bahwa+karakteristik+pekerjaan+dan+kepuasan+kerja+karyawan+tidak+terpenuhi+dengan+baik%2C+maka+permasalahan+dalam+penelitian+ini+adalah+apakah+karakteristik+pekerjaan+berpengaruh+terhadap+komitmen+karyawan+pada+Toko+Buku+Fajar+Agung+Bandarlampung%2C+apakah+kepuasan+kerja+berpengaruh+terhadap+komitmen+karyawan+Toko+Buku+Fajar+Agung+Bandarlampung%2C+dan+apakah+karakteristik+pekerjaan+dan+kepuasan+kerja+secara+bersama+%E2%80%93sama+berpengaruh+terhadap+komitmen+karyawan+Toko+Buku+Fajar+Agung+Bandarlampung.%0D%0ATujuan+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+pengaruh+karakteristik+pekerjaan%2C+kepuasan+kerja%2C+komitmen+karyawan+dan+besarnya+pengaruh+karakteristik+pekerjaan+dan+kepuasan+kerja+secara+parsial+dan+simultan+terhadap+komitmen+karyawan+pada+Toko+Buku+Fajar+Agung+Bandarlampung.+Data+dalam+penelitian%0D%0ANatasya+Fara+Aulia%0D%0Aini+diperoleh+dari+hasil+wawancara+dan+pengisian+kuesioner+dengan+jumlah+responden+sebanyak+40+orang.+Metode+pengumpulan+data+menggunakan+skala+likert.+Pengolahan+data+menggunakan+SPPS+16.0+for+windows.+Alat+analisis+yang+digunakan+adalah+metode+regresi+linier+berganda+dan+uji+validitas+menggunakan+korelasi+Pearson+Product+Moment+dan+uji+reliabilitas+menggunakan+syarat+Cronbachs+Alpha+%3E0%2C6.%0D%0AHasil+penelitian+menunjukkan+secara+parsial+(1)+karakteristik+pekerjaan+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+komitmen+karyawan+(2)+kepuasan+kerja+tidak+berpengaruh+terhadap+komitmen+karyawan+(3)+karakteristik+pekerjaan+dan+kepuasan+kerja+secara+simultan+berpengaruh+signifikan+terhadap+komitmen+karyawan.+Saran+bagi+perusahaan%2C+agar+manajemen+perusahaan+selalu+berupaya+untuk+dapat+meningkatkan+keterampilan+karyawan+dan+kepuasan+kerja+karyawannya%2C+sehingga+komitmen+karyawan+tetap+terjaga.%0D%0AKata+Kunci+%3A+Karakteristik+pekerjaan%2C+Kepuasan+kerja%2C+Komitmen+karyawan&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS+&rft.date=2016-02-12&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F8%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F9%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F10%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F11%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F12%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F13%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F14%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F15%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F16%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F17%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F18%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F19%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F20%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Natasya+Fara+Aulia%2C+1211011110++(2016)+PENGARUH+KARAKTERISTIK+PEKERJAAN+DAN+KEPUASAN+KERJA+TERHADAP+KOMITMEN+KARYAWAN+PADA+TOKO+BUKU+FAJAR+AGUNG+BANDARLAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS+%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21207%2F