?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KEPRIBADIAN+DAN+SELF-EFFICACY+TERHADAP%0D%0AKINERJA+PEGAWAI+PADA+KANTOR+DINAS+PERTANIAN+%0D%0ATANAMAN+PANGAN+DAN+HORTIKULTURA%0D%0APROVINSI+LAMPUNG+%0D%0A%0D%0A&rft.creator=Dwi+Feronica+.S%2C++1111011036&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=ABSTRAK%0D%0A%0D%0A+%0D%0AMasalah+sumber+daya+manusia+menjadi+sorotan+maupun+tumpuan+bagi+suatu%0D%0Aorganisasi+untuk+tetap+dapat+bertahan.++Sumber+daya+manusia+merupakan+kunci%0D%0Apokok+yang+harus+diperhatikan+kebutuhannya%2C+karena+mereka+akan+menentukan%0D%0Akeberhasilan+pelaksanaan+kegiatan+organisasi.++Kompetensi+sumber+daya+manusia%0D%0Ayang+memadai+dalam+mendorong+peningkatan+kinerja+pegawai.++Sumber+daya%0D%0Amanusia+yang+dimiliki+oleh+suatu+organisasi+memiliki+kepribadian+dan+tingkat%0D%0Aself-efficacy+yang+berbeda+antara+pegawai+satu+dengan+yang+lain.++Perbedaan%0D%0Atersebut+perlu+mendapat+perhatian+khusus+dari+suatu+organisasi+dan+perlu+dikelola%0D%0Adengan+baik+dan+benar%2C+karena+perbedaan+tersebut+tentunya+akan+berdampak+pada%0D%0Akeefektifitasan+kinerja+individu+di+dalam+suatu+organisasi.%0D%0A%0D%0AMasalah+yang+dihadapi+oleh+Dinas+Pertanian+Tanaman+Pangan+dan+Hortikultura%0D%0APorvinsi+Lampung+pada+kepribadian+adalah+masih+banyak+pegawai+yang+merasa%0D%0Ategang+ketika+pegawai+diberikan+tugas-tugas+baru+di+luar+bidang+mereka+secara%0D%0Amendadak+dalam+jumlah+banyak%2C+sebab+pegawai+terbiasa+melakukan+pekerjaan%0D%0Ayang+rutin+mereka+lakukan.+Hasil+observasi+menunjukkan+tidak+ada+masalah%0D%0Aterkait+tingkat+self-efficacy+pegawai.+Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui%0D%0Apengaruh+kepribadian+dan+self-efficacy+secara+bersama-sama+terhadap+kinerja%0D%0Apegawai+Kantor+Dinas+Pertanian+Tanaman+Pangan+dan+Hortikultura+Provinsi%0D%0ALampung.+%0D%0A%0D%0APenelitian+ini+menggunakan+metode+penelitian+kuantitatif.++Teknik+pengambilan%0D%0Asampel+menggunakan+nonprobability+sampling+karena+pengambilan+sampel%0D%0Aanggota+populasi+dilakukan+secara+acak+tanpa+memperhatikan+strata+yang+ada+di%0D%0Adalam+populasi+tersebut.++Penentuan+ukuran+sampel+dalam+penelitian+ini%0D%0Amenggunakan+rumus+Slovin%2C+sehingga+diperoleh+hasil+sebanyak+113+responden%0D%0Ayang+akan+dijadikan+sampel%2C+dengan+pengukuran+menggunakan+skala+Likert.+Berdasarkan+hasil+penelitian+dan+pembahasan+diperoleh+nilai+Fhitung+(17%2C099)%3EFtabel+%0D%0A(3%2C08)+dan+nilai+signifikan+lebih+kecil+dari+probabilitas+0%2C05+atau+nilai+0%2C000%3C0%2C05%0D%0Amaka+Ha+didukung+dan+Ho+tidak+didukung+yang+berarti+bahwa+kepribadian+dan%0D%0Aself-efficacy+secara+bersama-sama+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap%0D%0Akinerja+pegawai+Kantor+Dinas+Pertanian+Tanaman+Pangan+dan+Hortikultura%0D%0AProvinsi+Lampung%2C+dan+secara+parsial+variabel+kepribadian+dan+self-efficacy%0D%0Aberpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja+pegawai+Kantor+Dinas%0D%0APertanian+Tanaman+Pangan+dan+Holtikultura+Provinsi+Lampung+yang+berarti+jika%0D%0Akepribadian+dan+self-efficacy+meningkat+maka+kinerja+juga+akan+meningkat.%0D%0A%0D%0ASaran+untuk+pegawai%2C+sebaiknya+pegawai+bersikap+lebih+tenang+ketika+diberikan%0D%0Atugas+secara+mendadak+dalam+waktu+yang+singkat%2C+yakinlah+pada+kemampuan%0D%0Ayang+dimiliki+bahwa+tugas+tersebut+dapat+diselesaikan+dengan+baik.++Pegawai+juga%0D%0Adiharapkan+tetap+mempertahankan+dan+meningkatkan+self-efficacy+dan+kinerja%0D%0Amereka+dalam+bekerja.+++Saran+untuk+manajemen%2C+perlu+adanya+pemahaman+dan%0D%0Apengelolaan+kepribadian+pegawai+terkait+ketegangan+yang+dirasakan+pegawai%0D%0Aketika+diberikan+tugas+mendadak+agar+pegawai+tetap+tenang+ketika+bekerja.%0D%0A%0D%0AKata+kunci%3A+kepribadian%2C+self-efficacy%2C+kinerja.+&rft.publisher=++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2016-02-16&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F20%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F14%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F8%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F9%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F10%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F11%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F12%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F15%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F13%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F19%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F17%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F16%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F18%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Dwi+Feronica+.S%2C+1111011036++(2016)+PENGARUH+KEPRIBADIAN+DAN+SELF-EFFICACY+TERHADAP+KINERJA+PEGAWAI+PADA+KANTOR+DINAS+PERTANIAN+TANAMAN+PANGAN+DAN+HORTIKULTURA+PROVINSI+LAMPUNG.+++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C++UNIVERSITAS+LAMPUNG+BANDAR+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21235%2F