?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KOMPENSASI+YANG+DIPERSEPSIKAN%0D%0ATERHADAP+KINERJA+KARYAWAN%0D%0APT+MEGA+AUTO+CENTRAL+FINANCE+CABANG+BANDAR+JAYA&rft.creator=Muhammad+Rifqi%2C++&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=Pada+latar+belakang+yang+dipaparkan+dan+data-data+yang+telah%0D%0Adikumpulkan%2C+terjadi+permasalahan+yaitu+tidak+ada+tunjangan+transport+terhadap%0D%0Abeberapa+karyawan+dan+perhitungan+absensi+karyawan+yang+dinilai+kurang%0D%0Amencukupi+untuk+target+kehadiran+pertahunnya.+Beberapa+dugaan+ini+mengacu%0D%0Apada+tingkat+kompensasi+yang+diterapkan+oleh+perusahaan.+Pada+tingkat+kinerja%0D%0Ajuga+diketahui+terjadi+penurunan+pencapaian+target+perusahaan+yaitu+tidak%0D%0Amencapai+100%25+pada+bulan+Januari+dan+November+tahun+2012.+Adanya+dugaandugaan%0D%0Atersebut+mengawali+tujuan+peneliti+untuk+menilai+lebih+lanjut+dengan%0D%0Amelihat+dari+sisi+kompensasi+yang+dipersepsikan+ingin+mengetahui+pengaruhnya%0D%0Aterhadap+kinerja+secara+positif.%0D%0AMetode+pengumpulan+data+yang+dilakukan+melalui+kuesioner+dengan%0D%0Apopulasi+sebanyak+63+orang.+Validitas+dan+reliabilitas+akan+dianalisis+lebih+lanjut%0D%0Adari+hasil+kuesioner+63+responden+menggunakan+analisis+faktor+sehingga%0D%0Amenghasilkan+kelayakan+untuk+pengujian+selanjutnya.+Pengolahan+data+untuk%0D%0Amengetahui+pengaruh+variabel+yaitu+menggunakan+analisis+regresi+linier+sederhana%0D%0Adan+uji+hipotesis+(uji+t).%0D%0APada+analisis+regresi+linier+sederhana+didapati+persamaan+regresi%0D%0AY%3D7%2C541%2B0%2C840X%2C+sedangkan+hasil+uji+t+didapatkan+nilai+yang+signifikan+dimana%0D%0Aperbandingan+thitung+dengan+ttabel+adalah+12%2C076+%3E+2%2C000+atau+thitung+lebih+besar+dari%0D%0Attabel+pada+taraf+signifikan+95%25.+Dapat+disimpulkan+bahwa+kompensasi+yang%0D%0Adipersepsikan+berpengaruh+positif+terhadap+kinerja+karyawan%2C+sehingga+hasil%0D%0Aanalisis+ini+mendukung+teori+yang+mengungkapkan+bahwa+semakin+tinggi%0D%0Akompensasi+yang+diberikan+maka+semakin+baik+kinerja+karyawannya.%0D%0AKata+kunci%3A+Kompensasi+yang+dipersepsikan+dan+kinerja+karyawan.&rft.publisher=Universitas+Lampung&rft.date=2014-02-14&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F1%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F2%2FABSTRAK.pdf&rft.format=archive&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F14%2FHALAMAN%2520PENGESAHAN.zip&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F6%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F7%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F8%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F9%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F10%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F11%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F12%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F13%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Muhammad+Rifqi%2C+++(2014)+PENGARUH+KOMPENSASI+YANG+DIPERSEPSIKAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PT+MEGA+AUTO+CENTRAL+FINANCE+CABANG+BANDAR+JAYA.++Universitas+Lampung%2C+Fakultas+Ekonomi.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2125%2F