?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KOMPENSASI+DAN+MOTIVASI+KERJA+TERHADAP%0D%0APRODUKTIVITAS+KERJA+KARYAWAN+DENGAN+MEMPERHATIKAN%0D%0AKEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PERUM+DAMRI+CABANG%0D%0ALAMPUNG&rft.creator=RETNO+LARAS+PALUPI%2C++1213031076&rft.subject=L+Education+(General)+%3D+Pendidikan+&rft.description=Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+ada+pengaruh+kompensasi%2C+motivasi%0D%0Akerja+dan+kepuasan+kerja+karyawan+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan+Perum%0D%0ADAMRI+Lampung.+Populasi+dalam+penelitian+ini+berjumlah+169+karyawan.%0D%0ATeknik+sampling+dengan+menggunakan+Probability+Sampling+dengan%0D%0Amenggunakan+teknik+Simple+Random+Sampling.+Sampel+dalam+penelitian+ini%0D%0Aberjumlah+115+karyawan.+Pengujian+hipotesis+dalam+penelitian+ini+menggunakan%0D%0Aanalisis+Regresi+Linier+dan+Path+Analysis.+Subjek+penelitian+yaitu+karyawan+Antar%0D%0AKota+Dalam+Propinsi+Perum+DAMRI+Lampung.+Metode+yang+digunakan+dalam%0D%0Apenelitian+ini+adalah+deskriptif+verifikatif%2C+dengan+pendekatan+ex+post+facto+dan%0D%0Ametode+survey.+Hasil+penelitian+menunjukkan%3A+bahwa+ada+pengaruh+kompensasi%2C%0D%0Amotivasi+kerja+dan+Kepuasan+kerja+karyawan+terhadap+produktivitas+kerja%0D%0Akaryawan+baik+secara+langsung+maupun+secara+tidak+langsung.%0D%0AKata+kunci%3A+kompensasi%2C+motivasi+kerja%2C+kepuasan+kerja+dan+produktivitas+kerja%0D%0Akaryawan.&rft.publisher=FAKULTAS+KEGURUAN+DAN+ILMU+PENDIDIKAN&rft.date=2016-02-23&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F8%2FLEMBAR%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F9%2FLEMBAR%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F9%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F10%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F11%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F12%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F13%2FLEMBAR%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F14%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F15%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F18%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F19%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F16%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F17%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++RETNO+LARAS+PALUPI%2C+1213031076++(2016)+PENGARUH+KOMPENSASI+DAN+MOTIVASI+KERJA+TERHADAP+PRODUKTIVITAS+KERJA+KARYAWAN+DENGAN+MEMPERHATIKAN+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+PERUM+DAMRI+CABANG+LAMPUNG.++FAKULTAS+KEGURUAN+DAN+ILMU+PENDIDIKAN%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21251%2F