%A  1213031076 RETNO LARAS PALUPI
%T PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERHATIKAN
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUM DAMRI CABANG
LAMPUNG
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh kompensasi, motivasi
kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan Perum
DAMRI Lampung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 169 karyawan.
Teknik sampling dengan menggunakan Probability Sampling dengan
menggunakan teknik Simple Random Sampling. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 115 karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan
analisis Regresi Linier dan Path Analysis. Subjek penelitian yaitu karyawan Antar
Kota Dalam Propinsi Perum DAMRI Lampung. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah deskriptif verifikatif, dengan pendekatan ex post facto dan
metode survey. Hasil penelitian menunjukkan: bahwa ada pengaruh kompensasi,
motivasi kerja dan Kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja
karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung.
Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan produktivitas kerja
karyawan.
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2016
%I FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
%L eprints21251