?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PELATIHAN+KARYAWAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN%0D%0APADA+PT+BUKIT+ASAM+(PERSERO)+TBK+CABANG%0D%0APELABUHAN+TARAHAN+LAMPUNG&rft.creator=Muhammad+Yusuf+Nugroho%2C++&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=PT+Bukit+Asam+(Persero)+Tbk+Cabang+Pelabuhan+Tarahan+Lampung+dalam+melaksanakan+proses+pengiriman+batubaranya%2C+memerlukan+karyawan+dengan+keahlian+yang+dibagi+dalam+Sembilan+bidang+pekerjaan%2C+jumlah+karyawan+tetap+dari+Sembilan+bidang+tersebut+adalah+201+orang%2C+dari+data-data+yang+telah+dikumpulkan+dapat+dilihat+bahwa+tingkat+absensi+terbesar+terjadi+pada+bulan+Juli+1%2C56%25%2C+Agustus+1%2C57%25%2C+November+1%2C18%25%2C+dan+Desember+1%2C18%25%2C+karena+pada+bulan-bulan+tersebut+bertepatan+dengan+hari+besar+keagamaan+dan+libur+akhir+tahun%2C+sehingga+banyak+karyawan+mengambil+cuti+dan+ketika+akhir+cuti+banyak+karyawan+yang+membolos+satu+sampai+dua+hari+dengan+alasan+berlibur+keluar+kota+dan+perjalanan+pulangnya+terhambat+karena+macet.+Kemudian+pada+produktivitas+yang+menggambarkan+kinerja+dilihat+jelas+mulai+terjadi+peningkatan+produktivitas+sejak+bulan+maret+sampai+dengan+bulan+november%2C+dimana+pada+bulan+januari+telah+dilaksanakan+pelatihan%2C+namun+pada+bulan+desember+terjadi+penurunan+produktivitas.+Penurunan+ini+menjadi+fokus+peneliti+untuk+mengetahui+adakah+pengaruh+dari+pelatihan+terhadap+kinerja+karyawan.%0D%0AMetode+pengumpulan+data+pada+penelitian+ini+dilakukan+melalui+kuesioner+dengan+populasi+sebanyak+201+orang+dengan+sampel+40+orang+secara+acak+atau+konvinien.+Validitas+dan+reliabilitas+akan+dianalisis+lebih+lanjut+dari+hasil+kuesioner+40+responden+menggunakan+analisis+pearson+corellation+yang+dinyatakan+layak+jika+lebih+besar+dari+0%2C5+(taraf+signifkan)%2C+sehingga+menghasilkan+kelayakan+untuk+pengujian+reliabilitas+selanjutnya.+Sedangkan+pengolahan+data+untuk+mengetahui+pengaruh+variabel+X+dengan+variabel+Y+yaitu+menggunakan+analisis+regresi+linier+sederhana+dan+penilaian+akhir+melalui+uji+hipotesis+(uji+t).%0D%0APada+analisis+regresi+linier+sederhana+didapati+persamaan+regresi+Y%3D23.247%2B0%2C173x%2C+sedangkan+hasil+uji+t+didapatkan+nilai+yang+signifikan+dimana+kriteria+keputusan+melalui+perbandingan+thitung+dengan+ttabel+adalah+thitung+sebesar+2%2C992+dan+ttabel+2%2C026+(2%2C992%3E2%2C026)+thitung+lebih+besar+dari+ttabel+pada+taraf+signifikan+95%25+(0%2C5)%2C+Maka+dengan+demikian+dihasilkan+keputusan+bahwa+variabel+X+pelatihan+berpengaruh+signifikan+terhadap+variabel+Y+kinerja+karyawan+pada+PT+Bukit+Asam+(Persero)+Tbk+Cabang+Pelabuhan+Tarahan+Lampung.%0D%0AMuhammad+Yusuf+Nugroho%0D%0ABerdasarkan+hasil+penelitian+ini%2C+penulis+menyampaikan+saran+sebagai+berikut%3A+Pelatihan+yang+diberikan+kepada+karyawan+sudah+cukup+baik.+Oleh+karena+itu+perusahaan+harus+tetap+mempertahankannya+bahkan+lebih+baik+lagi+jika+perusahaan+berusaha+lebih+meningkatkannya.+Hal+ini+diperlukan+karena+pelatihan+merupakan+salah+satu+faktor+penting+yang+dapat+meningkatkan+kinerja+karyawan.%0D%0AUntuk+meningkatkan+kesadaran+akan+pentingnya+pelatihan+untuk+karyawan%2C+manajemen+perusahaan+khususnya+manjemen+personalia+sebaiknya+perlu+melakukan+sosialisasi+terlebih+dahulu+kepada+karyawan+tentang+pentingnya+pelatihan+sebelum+melaksanakan+pelatihannya+itu+sendiri.%0D%0ASebelum+mengadakan+pelatihan%2C+perusahaan+seharusnya+melakukan+analisis+tentang+kebutuhan+pelatihan%2C+agar+pelatihan+yang+dilaksanakan+bisa+benar-benar+bermanfaat%2C+kemudian+perlu+membuat+perancangan+pelatihan%2C+agar+pelatihan+yang+dilaksanakan+dapat+berjalan+dengan+tertib+dan+lancar.+Kemudian+pada+saat+pelatihan+ada+banyak+hal+yang+perlu+diperhatikan+antara+lain%2C+sifat+pelatihan%2C+identifikasi+peserta+pelatihan%2C+kemampuan+pelatih%2C+lokasi+geografis%2C+biaya%2C+waktu%2C+dan+lamanya+pelatihan.+Variabel-variabel+tersebut+sangat+besar+pengaruhnya+atas+keberhasilan+kegiatan+pelatihan%2C+dan+yang+terakhir+adalah+penilaian+pelatihan%2C+penilaian+pelatihan+dilakukan+untuk+melihat+hasil+yang+dicapai+dengan+membandingkan+setelah+dilakukanya+pelatihan+dengan+tujuan-tujuan+yang+diharapkan%2C+sehingga+kita+dapat+merencanakan+pelatihan+yang+akan+datang.%0D%0AKata+kunci%3A+Pelatihan+Karyawan+dan+Kinerja+Karyawan&rft.publisher=Universitas+Lampung&rft.date=2014-02-15&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F1%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F2%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F3%2FHALAMAN%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F3%2FHALAMAN%2520PENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F4%2FHALAMAN%2520PERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F6%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F7%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F8%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F9%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F9%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F10%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F11%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F12%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Muhammad+Yusuf+Nugroho%2C+++(2014)+PELATIHAN+KARYAWAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PADA+PT+BUKIT+ASAM+(PERSERO)+TBK+CABANG+PELABUHAN+TARAHAN+LAMPUNG.++Universitas+Lampung%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F2127%2F