@misc{eprints21429,
           month = {Maret},
           title = {FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUASAN KERJA PADA
KARYAWAN SMA YAYASAN AL-KAUTSAR BANDAR LAMPUNG},
          author = {1216051040 Etri Gusmarany},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK},
            year = {2016},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/21429/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menentukan
kepuasan kerja pada karyawan SMA Al-Kautsar Bandar Lampung. Teknik
mengumpulkan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan
observasi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 45 responden. Penelitian
ini menggunakan teknik pengolahan data SPSS 16.0 untuk menguji validitas data,
reliabilitas data, dan menganalisis faktor-faktor. Berdasarkan hasil penelitian,
terdapat 22 item yang menentukan kepuasan kerja karyawan SMA Al-Kautsar
yang tergabung dalam 5 faktor. Kesimpulan dari penelitian ini adalah karyawan
SMA Al-Kautsar memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan kepuasan itu meliputi
faktor hubungan antar rekan kerja, faktor kompensasi, faktor kepuasan kerja,
faktor karakteristik pekerjaan, faktor pengawasan dan faktor promosi.
Kata Kunci: Hubungan Antar Rekan Kerja,Kompensasi, Kepuasan Kerja,
Karakteristik Pekerjaan, Pengawasan, Promosi.


abstrak bahasa inggris

This research aims to knowing the factors that determine employee job
satisfaction in SMA Al-Kautsar Bandar Lampung. The technique of collecting
data using questionnaires, interviews, and observations. This research used a
sample of 45 respondents. This research uses data processing techniques SPSS
16.0 to test the validity of data, reliability of data, and analyzes the factors. Based
on research, there are 22 items that determine employee satisfactisn SMA Al-
Kautsar incorporated in five factors. The conclusion of this study is the Al-
Kautsar school employees have high job satisfaction and contentment factors
include relationships between co-workers, a factor compensation, job satisfaction
factors, factors of job characteristics, factors supervision and promotion factor.
Keywords: Intergovernmental Relations Coworkers, Compensation, Job
Satisfaction, Job Characteristics, Supervision, Promotion.}
}