?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=KEBIJAKAN+PEMBERIAN+TUNJANGAN+KINERJA+%0D%0AUNTUK+MENINGKATKAN+KINERJA+PEGAWAI+%0D%0ADI+UNIVERSITAS+LAMPUNG%0D%0A&rft.creator=JOSH+MAHENDRA%2C+1212011160&rft.subject=KZ+Law+of+Nations&rft.description=Upaya+penyelenggaraan+pelayanan+pendidikan+di+Universitas+Lampung+harus+didukung+oleh+kualitas+pegawai+yang+maksimal.+Oleh+karena+itu+para+pegawai+di+Universitas+Lampung+diberikan+tunjangan+kinerja+berdasarkan+Peraturan+Menteri+Pendidikan+dan+Kebudayaan+Nomor+107+Tahun+2013+tentang+Tunjangan+Kinerja+Bagi+Pegawai+di+Lingkungan+Kementerian+Pendidikan+dan+Kebudayaan.+Sebelum+diberikan+tunjangan%2C+kinerja+pegawai+masih+belum+mengalami+peningkatan+tetapi+setelah+diberikan+tunjangan%2C+kinerja+pegawai+sudah+mengalami+peningkatan.+Permasalahan+dalam+penelitian%3A+(1)+Bagaimanakah+kebijakan+pemberian+tunjangan+kinerja+untuk+meningkatkan+kinerja+pegawai+Universitas+Lampung%3F+(2)+Faktor-faktor+apakah+yang+menjadi+penghambat+kebijakan+pemberian+tunjangan+kinerja+untuk+meningkatkan+kinerja+pegawai+Universitas+Lampung%3F%0D%0A%0D%0APendekatan+maslah+yang+digunakan+adalah+yuridis+normatif+dan+empiris.+Jenis+data+terdiri+dari+data+sekunder+dan+data+primer+yang+dikumpulkan+dengan+wawancara+dan+dokumentasi.+Pengolahan+data+dilakukan+dengan+seleksi+data%2C+klasifikasi+data+dan+penyusunan+data.+Analisis+data+menggunakan+analisis+kualitatif.+%0D%0A%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukkan%3A+(1)+Kebijakan+pemberian+tunjangan+kinerja+berdasarkan+Peraturan+Menteri+Pendidikan+dan+Kebudayaan+Nomor+107+Tahun+2013+tentang+Tunjangan+Kinerja+Bagi+Pegawai+di+Lingkungan+Kementerian+Pendidikan+dan+Kebudayaan%2C+meningkatkan+kinerja+pegawai+Universitas+Lampung+karena+pegawai+bekerja+secara+lebih+maksimal+dalam+pelaksanaan+tugas+pokok+dan+fungsinya+masing-masing%2C+baik+yang+berhubungan+dengan+pelaksanaan+tugas-tugas+administrasi+akademik+maupun+dalam+hal+memberikan+pelayanan+kepada+mahasiswa.+(2)+Faktor+penghambat+kebijakan+pemberian+tunjangan+kinerja+dalam+rangka+meningkatkan+kinerja+pegawai+Universitas+Lampung+adalah+sistem+pembayaran+tunjangan+kinerja+yang+bertahap+sehingga+mengakibatkan+tertundanya+pencairan++kepada+pegawai+dan+keterlambatan+dalam+pelaporan+pencapaian+kinerja+yang+disebabkan+oleh+adalah+Sasaran+Kerja+Pegawai+(SKP)+yang+belum+dibuat%2C+kehadiran+yang+tidak+lengkap%2C+belum+ada+penetapan+kelas+jabatan+oleh+Kementerian%2FLembaga+dan+terakhir+adalah+jumlah+tunjangan+yang+diajukan+melebihi+pagu+anggaran+Kementerian%2FLembaga+tersebut.+%0D%0A%0D%0ASaran+penelitian+ini+adalah+pengawasan+terhadap+kinerja+pegawai+di++lingkungan+Universitas+Lampung+hendaknya+ditingkatkan%2C+sehingga+para+pegawai+dapat+bekerja+optimal+sesuai+dengan+tugas+pokok+dan+fungsinya+masing-masing.+Pemerintah+disarankan+untuk+mengembalikan+sistem+tunjangan+kinerja+kepada+para+pegawai+dalam+bentuk+tunjangan+kinerja.+%0D%0A%0D%0AKata+Kunci%3A+Kebijakan%2C+Tunjangan+Kinerja%2C+Pegawai%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+HUKUM&rft.date=2016-04-13&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21863%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21863%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21863%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++JOSH+MAHENDRA%2C+1212011160++(2016)+KEBIJAKAN+PEMBERIAN+TUNJANGAN+KINERJA+UNTUK+MENINGKATKAN+KINERJA+PEGAWAI+DI+UNIVERSITAS+LAMPUNG.++FAKULTAS+HUKUM%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F21863%2F