<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n"^^ . "ABSTRAK\r\nMasalah dalam penelitian ini adalah kinerja guru. Tujuan penelitian ini adalah\r\nuntuk mengetahui, dan menganalisis pengaruh sertifikasi, iklim kerja, dan\r\nmotivasi kerja terhadap kinerja guru di SD Negeri Kabupaten Lampung Selatan\r\nbaik secara parsial maupun secara simultan. \r\nPenelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif dengan menggunakan\r\njenis asosiatif, dengan mengambil sampel 46 guru SD Negeri di Kabupaten\r\nLampung Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis\r\ndata menggunakan analisis jalur (path analysis), dan pengujian hipotesis. \r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa sertifikasi berpengaruh langsung\r\nterhadap kinerja guru di SD Negeri Kabupaten Lampung Selatan. Hal ini\r\nbermakna bahwa apabila program sertifikasi dilaksanakan di sekolah dengan \r\nbaik maka kinerja guru juga akan mengalami peningkatan. Iklim kerja \r\nberpengaruh langsung terhadap kinerja guru di SD Negeri Kabupaten\r\nLampung Selatan. Hal ini bermakna bahwa apabila terciptanya iklim kerja yang\r\nkondusif di sekolah maka kinerja guru juga akan mengalami peningkatan. \r\nMotivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja guru di SD Negeri \r\nKabupaten Lampung Selatan. Hal ini bermakna bahwa apabila guru memiliki\r\nmotivasi kerja tinggi maka kinerja guru juga akan mengalami peningkatan. \r\nSertifikasi, iklim kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh dan\r\nsignifikan terhadap kinerja guru di SD Negeri Kabupaten Lampung Selatan. Hal\r\nini bermakna bahwa apabila program sertifikasi dilaksanakan dengan baik,\r\nterciptanya iklim kerja yang kondusif, dan guru memiliki motivasi kerja tinggi\r\nmaka kinerja guru juga akan mengalami peningkatan. \r\nKata Kunci: Sertifikasi, Iklim Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru. \r\nABSTRACT\r\n \r\n\r\nThe problem in this research is the performance of teachers. The purpose of this\r\nstudy was to determine, and analyze the influence of certification, working\r\nclimate, and working motivation on the performance of teachers in primary\r\nschools in South Lampung regency either partially or simultaneously.\r\n\r\nThis research is a quantitative approach using associative type, by taking a sample\r\nof 46 primary school teachers were in South Lampung regency. Data were\r\ncollected using questionnaire. Data analysed using path analysis, and hypothesis\r\ntesting.\r\n\r\nThe results indicate that certification has direct influence on the performance of\r\nteachers in primary schools in South Lampung regency. This means that if the\r\ncertification program is implemented in schools, teacher's performance will \r\nincrease. Working climate directly affects the performance of teachers in primary\r\nschools in South Lampung regency. This means that if the working climate\r\nenvironment is createated to be conducive, performance of teachers in schools\r\nwill increase. Working motivation directly influences the performance of teachers\r\nin primary schools in South Lampung regency. This means that if a teacher has a\r\nhigh working motivation, the teacher's performance will increase. Certification,\r\nworking climate, and working motivation simultaneously have significant impact\r\non the performance of teachers in primary schools of South Lampung Regency.\r\nThis means that if the certification program is implemented properly, working\r\nclimate environment is createated to be conducive, and teachers have a high\r\nworking motivation, the performance of teachers will increase. \r\nKeywords: Certification, Working Climate, Working Motivation, and\r\n Teacher Performance. "^^ . "2016-04-07" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . " 1423012027"^^ . " YULISTIAN ARISMUNANDAR"^^ . " 1423012027 YULISTIAN ARISMUNANDAR"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . " \r\nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN\r\n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \r\nDI SD NEGERI KABUPATEN \r\nLAMPUNG SELATAN \r\n\r\n\r\n (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #21983 \n\n \nPENGARUH SERTIFIKASI, IKLIM KERJA, DAN \n MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU \nDI SD NEGERI KABUPATEN \nLAMPUNG SELATAN \n \n \n\n\n" . "text/html" . . . "L Education (General) = Pendidikan "@en . .