%A   SIGIT PITOYO
%T PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN
PESAWARAN
%X Organisasi didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Keberhasilan
untuk mencapai tujuan tersebut tergantung kepada kehandalan dan kemampuan
pegawai dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang terdapat di organisasi
tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam suatu
organisasi adalah budaya Organisasi, dimana faktor tersebut sangat erat kaitannya
dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dalam menunjang aktivitas operasional
organisasi pemerintahan maka salah satu upaya yang perlu dilakukan oleh
Disdukcapil Kabupaten Pesawaran adalah dengan memperhatikan masalah budaya
organisasi.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian Eksplanatori dengan
menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan
kuisioner dan dokumentasi. Teknik pengolahan data yaitu editing, tabulasi, koding
dan interpretasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu uji korelasi
dan uji regresi.
Dari hasil penelitian yang didapat, r hitung lebih besar dibandingkan dengan r
tabel (0,581>0,2241). Dengan koefisien determinan besarnya pengaruh penelitian
diperoleh bahwa besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pesawaran sebesar
32,8,76% dan 67,2%. Kemudian berdasarkan korelasi koefisien diketahui bahwa
tingkat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada Dinas Kependudukan
dan Catatan Sipil Kabupaten Pesawaran berada pada kategori Sedang. Dari hasil
perhitungan Korelasi Product Moment sebesar 0,581 maka menurut intepretasi di
atas jelas menunjukkan adanya korelasi yang di antara 0,40- 0,699. Artinya
Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai artinya
perubahan budaya organisasi mempunyai pengaruh searah terhadap perubahan
kinerja pegawai, atau dengan kata lain apabila terjadi peningkatan budaya
organisasi maka akan terjadi peningkatan kinerja pegawai dan secara statistik
memiliki pengaruh yang signifikan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai dan Kabupaten Pesawaran.
%C Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
%D 2014
%I Universitas Lampung
%L eprints2216