<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . "Kompetensi merupakan salah satu variabel yang menentukan kinerja seorang\r\npegawai. Peneitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis\r\npengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas\r\nLampung. Penelitian ini adalah explanatory dengan metode pendekatan\r\nkuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan koesioner, dengan sampel 93\r\ndari populasi 123 pegawai bagian keuangan Universitas Lampung. Pengambilan\r\nsampel menggunakan teknik proforsional random sampling dengan rumus Isaac\r\ndan Michael. Data dianalisis menggunakan Metode Statistic Interval, melalui\r\nanalisis Regresi Linear.\r\nHasil penelitian diuji secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi inti\r\nberpengaruh tetapi tidak signifikan, kompetensi manajerial tidak berpengaruh, dan\r\nkompetensi fungsional berpengaruh signifikan. Dari ketiga kompetensi,\r\nkompetensi fungsional/teknis lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja\r\npegawai bagian keuangan pada Universitas Lampung. Sedangkan hasil uji secara\r\ns imultan diperoleh Fhitung 8,381> Ftabel 3.944 dan nilai probabilitas yaitu 0,000 <\r\ndari α 0,05 dengan nilai tersebut menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh\r\nsignifikan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan Universitas Lampung.\r\nMeskipun dengan hasil yang berbeda-beda, kontribusi pengaruh\r\nkompetensi secara keseluruhan terhadap kinerja pegawai bagian keuangan\r\nUniversitas Lampung sebesar 0,220 atau 22%, selebihnya 78% dipengaruhi oleh\r\nfaktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.\r\nKata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai\r\n\r\nABSTARCT\r\n\r\nCompetency is one of the variables that determines the performance of an\r\nemployee. The purposes of this study are to describe and analyze the effect of\r\ncompetency on employee performance in the finance department of Lampung\r\nUniversity. The type of this research is explanatory using a quantitative approach.\r\nTechniques collection data by using questionnaires, with to 93 samples of\r\npopulation from 123 employees in the finance department of Lampung University.\r\nSamples were taken using proforsional random sampling technique with Isaac and\r\nMichael formula. Data were analyzed using Statistic Interval Methods with Linear\r\nRegression. The result of the analysis show that the influence of core competency\r\non employee performance in the finance department of Lampung University is not\r\nsignificant, and the managerial competency has no effect, while the functional\r\ncompetency significantly influence. According to the three competencies\r\nexamined, the functional competency / technical effects on employee performance\r\nsignificantly . From a simultaneous analysis, it shows the statistical results Fhitung\r\n8,381 > Ftabel 3.944 and the probability value is 0.000 < from α 0.05. This value\r\nindicates that competency significantly influences employee performance in the\r\nfinance department of Lampung University. The contribution of competency\r\ninfluence on employee performance in the finance department of Lampung\r\nUniversity is 0,220 or 22%, the remaining 78% is influenced by other factors that\r\nnot examined in this study.\r\nKeywords: competency, employee performance"^^ . "2016-05-20" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . " UNIVERSITAS LAMPUNG, FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . . . "1426061002"^^ . "ERNI RAHMAWATI "^^ . "1426061002 ERNI RAHMAWATI "^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRACT (ABSTRAK).pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI\r\nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #22436 \n\nPENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI \nBAGIAN KEUANGAN PADA UNIVERSITAS LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .