%A 1211011084 LUSYANA DEWI 
%T PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Stasiun TV Lokal di Lampung)

%X Stasiun TV lokal di Lampung merupakan salah satu media bagi masyarakat untuk
mendapatkan berbagai macam informasi, edukasi dan hiburan terkait budaya lokal
Lampung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya sifat kepribadian
yang harus dimiliki seorang karyawan yang bekerja dalam stasiun TV, namun
pada aplikasi di lapangan masih ditemukan sifat kepribadian yang belum sesuai
dengan yang diharapkan perusahaan dari para karyawan, perusahaan mendapat
teguran dari KPID Lampung terkait dengan konten atau isi siaran yang dinilai
melanggar etika penyiaran. Adanya perbedaan hasil penelitian terdahulu antara
penelitian yang dilakukan oleh Muhaimin, et al. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja
karyawan stasiun TV lokal di Lampung, untuk mengetahui pengaruh kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan stasiun TV lokal di Lampung, serta untuk
mengetahui pengaruh kepribadian dan kecerdasan emosional secara bersama-sama
terhadap kinerja karyawan stasiun TV lokal di Lampung. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan stasiun TV lokal di Lampung yang
berjumlah 116 orang, terdiri dari karyawan Radar TV Lampung sebanyak 56
orang, karyawan Siger TV sebanyak 28 orang dan karyawan Tegar TV sebanyak
32 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert.
Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang
diajukan yaitu kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan stasiun TV lokal di Lampung, kecerdasan emosional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan stasiun TV lokal di Lampung,
serta kepribadian dan kecerdasan emosional secara bersama-sama berpengaruh
dan signifikan terhadap kinerja karyawan stasiun TV lokal di Lampung. Saran
bagi karyawan stasiun TV lokal di Lampung adalah sebaiknya meningkatkan
kepercayaannya terhadap rekan kerja, meningkatkan lagi kemampuan dalam
mengatur emosi, dan meningkatkan usaha untuk mencapai target kerja sesuai
dengan rencana kerja yang telah dibuat.
Kata kunci: Kepribadian, Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan.
%C FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%D 2016
%I UNIVERSITAS LAMPUNG
%L eprints22523