<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu)"^^ . "Pelaksanaan rekrutmen pejabat birokrasi melalui Seleksi Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kabupaten Pringsewu, dilakukan sebagai upaya mewujudkan salah satu misi Kabupaten Pringsewu, yaitu menyelenggarakan pemerintahan daerah dengan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good local governance). Adapun teknis pelaksanaannya merujuk pada Permenpan-RB Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Instansi Pemerintah.\r\nPenelitian ini berfokus pada (1) tahapan rekrutmen pejabat yang meliputi: tahapan persiapan, tahapan pelaksanaan (pengumuman, seleksi, hasil seleksi), serta tahapan monitoring dan evaluasi; (2) penerapan prinsip good governance. Lokasi pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan di BKDD dan Komisi I DPRD Kabupaten Pringsewu. Peneliti menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data terdiri dari wawancara dan dokumentasi. Teknik keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi.\r\nHasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan rekrutmen pejabat pada Seleksi Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Sekretaris Daerah tahun 2015 telah sesuai dengan aturan yang berlaku. Selain itu, pihak penyelenggara telah menerapkan prinsip good governance, yakni tranparansi, partisipasi, supremasi hukum, akuntabilitas, dan cepat tanggap. Dengan demikian, pelaksanaan system rekrutmen seperti ini akan menciptakan sosok pejabat birokrasi yang berkualitas dan berkompeten. Adapun saran peneliti: (1) pada tahapan persiapan sebaiknya, bupati lebih mencermati aturan pembentukan panitia seleksi; (2) pada tahapan pelaksanaan sebaiknya, antara panitia seleksi dan pemerintah setempat menjalin koordinasi yang baik agar tidak terjadi perbedaan pendapat atau bahkan kesalahan terkait publikasi pengumuman hasil; (3) tahapan monitoring sebaiknya, ada pengawasan langsung dari Komisi Aparatur Sipil Negara sebagai bentuk nyata dari monitoring itu sendiri.\r\nKata Kunci: Rekrutmen Pejabat Birokrasi, Seleksi Terbuka, Good Governance.\r\nImplementation of Good Governance Principles in the Recruitment Of\r\nBureaucracy Officers\r\n(The Study in Pringsewu Regency)\r\n\r\nGovernance.\r\nABSTRACT\r\nImplementation of Good Governance Principles in the Recruitment Of\r\nBureaucracy Officers\r\n(The Study in Pringsewu Regency)\r\nBy\r\nSuci Lestari\r\nImplementation of bureaucratic recruitment through the Open and\r\nCompetitive Selection to fulfill a Leader Position in High Primary Pringsewu\r\nRegency, is part of efforts to realize one mission of the Pringsewu Regency,\r\nwhich is to govern the area by implementing the principles of good governance\r\n(good local governance). As for a guidance forits implementation refers to\r\nMinistry of Bureaucratic Reform’s regulation number 13 year 2014 (Permenpan-\r\nRB No.13/2014) about procedures to fulfill a leader position in governmental\r\nagencies.\r\nThis study focuses on (1) the stage of recruitment officers include: phases\r\nof preparation, implementation phases (announcement, selection, selection\r\nresults), as well as monitoring and evaluation phases; (2) the application of the\r\nprinciples of good governance.This research was conducted in BKDD and\r\nCommission I of Legislative Board (DPRD) in Pringsewu Regency. This research\r\nuses descriptive research type with qualitative approach. Data collection\r\ntechniques consisting of interviews and documentation. Technique authenticity of\r\ndata uses triangulation.\r\nThe results shows that the implementation of the recruitment of officials\r\non open and competitive selection to fulfill position of Regional Secretary (Sekda)\r\nin 2015 has been fit to the existing rule. Moreover, the committe has applied the\r\nprinciples of good governance, namely transparency, participation, rule of law,\r\naccountability, and responsiveness. Thus, the implementation of the recruitment\r\nsystem like this will create an official figure who qualified and competent. The\r\nresearcher suggest: (1) On the preparation stage, The regent (Bupati) should look\r\nmore detail to the rules of the forming the committee; (2) at the stage of\r\nimplementation between the selection committee and local authorities should\r\nestablish good coordination in order to avoid missunderstanding and a mistake on\r\nthe publication of results; (3) at monitoring phases, there should be direct\r\nsupervision from the State Civil Reform Commission as a real form of monitoring\r\nitself.\r\n\r\nKeywords: Recruitment Bureaucracy Officers, Open Selection, Good Governance."^^ . "2016-06-08" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "1216041102"^^ . "SUCI LESTARI"^^ . "1216041102 SUCI LESTARI"^^ . . . . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (File PDF)"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . . "Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi\r\n(Studi di Kabupaten Pringsewu) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #22558 \n\nPenerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi \n(Studi di Kabupaten Pringsewu)\n\n" . "text/html" . . . "JC Political theory"@en . .