?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+PERSEPSI+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+PENGHARGAAN%0D%0ATERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+TAMAN+WISATA+LEMBAH+HIJAU%0D%0ABANDAR+LAMPUNG&rft.creator=DHARMA+ADITYA++B%2C++1211011044&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=Perusahaan+Taman+Wisata+memiliki+jumlah+karyawan+yang+cukup+banyak+serta%0D%0Amemiliki+jam+kerja+yang+berbeda-beda+untuk+tiap+individu+dan+departemen%2C%0D%0Amembuat+persepsi+karyawan+tentang+budaya+organisasi+dalam+perusahan+dapat%0D%0Aberbeda+tiap+individu%2C+hal+ini+dikhawatirkan+dapat+menggangu+kinerja+karyawan.%0D%0AJam+kerja+ekstra+serta+jadwal+hari+libur+yang+berbeda+dengan+karyawan+pada%0D%0Ainstansi+lain%2C+membuat+penghargaan+yang+diberikan+oleh+perusahaan+harus+sesuai%0D%0Adengan+kinerja+karyawan+guna+menjaga+serta+meningkatkan+kinerja+karyawan.%0D%0APenelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+persepsi+budaya+organisasi%0D%0Aterhadap+kinerja+karyawan%2C+pengaruh+penghargaan+terhadap+kinerja+karyawan%2C%0D%0Aserta+pengaruh+persepsi+budaya+organisasi+dan+penghargaan+terhadap+kinerja%0D%0Akaryawan+secara+bersama-sama.%0D%0APopulasi+dari+penelitian+ini+adalah+karyawan+Taman+Wisata+Lembah+Hijau+Bandar%0D%0ALampung+yang+memiliki+jumlah+keseluruhan+125+orang+dan+diambil+sampel%0D%0Asebanyak+95+orang+dengan+menggunakan+perhitungan+rumus+slovin.+Metode%0D%0Apengumpulan+data+menggunakan+kuisioner+dengan+skala+likert.+Analisis+yang%0D%0Adigunakan+adalah+analisis+regresi+linier+berganda.+Hasil+penelitian+ini+seluruh%0D%0Ahipotesis+diterima+baik+secara+parsial+maupun+simultan.+Persepsi+budaya+organisi%0D%0Aberpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+hal+ini+dibuktikan+dengan%0D%0Anilai+t+hitung+variabel+budaya+organisasi+sebesar+4%2C996%3E1%2C707+t+tabel.+Penghargaan%0D%0Aberpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+hal+ini+dibuktikan+dengan%0D%0Anilai+t+hitung+variabel+penghargaan+sebesar+5%2C447%3E1%2C707+t+tabel.+R+square+%3D+0%2C279%0D%0Aatu+27%2C9%25+sedangkan+selebihnya+dipengaruhi+oileh+faktor+lain+diluar+penelitian%0D%0Aini.%0D%0ADharma+Aditya+B.%0D%0ASaran+pada+perusahaan+adalah+untuk+selalu+menanamkan+motto+perusahaan%0D%0Akepada+karyawan+terutama+karyawan+baru%2C+serta+memperbanyak+kegiatankegiatan%0D%0Akebersamaan+guna+menjaga+stabilitas+perusahaan+serta+memperkokoh%0D%0Apersepsi+budaya+organisasi+karyawan.+Peningkatan+penghargaan+juga+sebaiknya%0D%0Adiberikan+perusahaan%2C+terutama+berkaitan+dengan+penyelesaian+tugas+baik+oleh%0D%0Aindividu+maupun+tim+kerja%2C+sehingga+semangat+dan+kinerja+karyawan+terus+terjaga%0D%0Aserta+meningkat.+Penilaian+kinerja+baiknya+dilaksanakan+perusahaan+secara+rutin%2C%0D%0Asehingga+kinerja+karyawan+dapat+terpantau+lebih+baik.%0D%0AKata+kunci%3A+Persepsi+Budaya+Organisasi+dan+Penghargaan%2C+dan+Kinerja&rft.publisher=UNIVERSITAS+LAMPUNG&rft.date=2016-06-09&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F22615%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F22615%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F22615%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++DHARMA+ADITYA+B%2C+1211011044++(2016)+PENGARUH+PERSEPSI+BUDAYA+ORGANISASI+DAN+PENGHARGAAN+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+TAMAN+WISATA+LEMBAH+HIJAU+BANDAR+LAMPUNG.++UNIVERSITAS+LAMPUNG%2C+FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS+.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F22615%2F