@misc{eprints22683,
           month = {Juni},
           title = {PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS
BINA MARGA PROVINSI LAMPUNG},
          author = {1211011026 ARMANSYAH },
         address = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
       publisher = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
            year = {2016},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/22683/},
        abstract = {Dinas Bina Marga Provinsi Lampung merupakan instansi yang berwenang dan
mempunyai tugas yang menanggung fasilitas transportasi darat, khususnya jalan
dan jembatan di Provinsi Lampung. Dinas Bina Marga Provinsi Lampung
bertugas untuk merumuskan kebijaksanaan pengaturan perencanaan, penetapan
standar atau pedoman, penyediaan dukungan atau bantuan, peningkatan sarana,
prasarana dan perizinan pembangunan jalan dan jembatan serta pembinaan,
pengendalian, pengawasan, koordinasi dan pengelolaan ketatausahaan.
Masalah yang dibahas dalam penelitian ini adalah pengaruh human relation dan
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Bina Marga Provinsi
Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation
terhadap disiplin kerja pegawai dinas Bina Marga Provinsi Lampung, pengaruh
lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai dinas Bina Marga Provinsi
Lampung dan pengaruh human relation dan lingkungan kerja secara bersamasama
berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Bina Marga Provinsi
Lampung. Sampel dari penelitian ini adalah 82 orang responden. Metode
pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Pengolahan data
menggunakan SPSS 20.0 for windows. Alat analisis yang digunakan adalah
metode regresi linier berganda dan uji validitas menggunakan korelasi Pearson
Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbachs Alpha.
Armansyah
Hasil penelitian menunjukan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang
menyatakan bahwa human relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap
disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
disiplin kerja, serta human relation dan lingkungan kerja secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.
Saran bagi Dinas Bina Marga Provinsi Lampung adalah agar pemimpin
memberikan tugas kepada pegawai sesuai dengan kemampuan dan keahlian
mereka, perbaikan sarana dan prasarana lingkungan kerja dan pemberian
hukuman yang tegas kepada pegawai.
Kata kunci: Human Relation, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja.}
}