creators_name: NOVI KUSNANDANG , 1213031064
creators_id: novikusnandang18@gmail.com
type: other
datestamp: 2016-08-05 06:33:04
lastmod: 2016-08-05 06:33:04
metadata_visibility: show
title: PENGARUH PROSES REKRUITMEN, LINGKUNGAN KERJA,
KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR GANESHA
OPERATION CABANG BANDAR LAMPUNG
TAHUN 2016
ispublished: pub
subjects: L1
full_text_status: restricted
abstract: ABSTRAK
Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah rendahnya proses
rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi untuk mempengaruhi
kepuasan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh
proses rekrutmen terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan
Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (2) pengaruh
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (3) pengaruh
kemampuan terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (4) pengaruh motivasi
terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha
Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, dan (5) pengaruh proses
rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja
pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar
Lampung tahun 2016.
Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Ex post facto
dan survey. Berdasarkan tingkat eksplanasinya, penelitian ini tergolong
penelitian deskriptif verifikatif.. Pengumpulan data dilakukan, angket, dan
dokumentasi. Data yang terkumpul melalui angket diolah dengan program SPSS.
Berdasarkan analisis data diperoleh hasil bahwa (1) ada pengaruh proses
rekrutmen terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (2) adapengaruh
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (3) adapengaruh
kemampuan terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (4) adapengaruh
motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar
Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, dan (5) adapengaruh
proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan
kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar
Lampung tahun 2016.
Kata kunci: proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, motivasi, kepuasan
kerja pegawai
date: 2016-06-29
publisher: FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   NOVI KUSNANDANG , 1213031064  (2016) PENGARUH PROSES REKRUITMEN, LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG BANDAR LAMPUNG TAHUN 2016.  FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/23329/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/23329/2/SKRIPSI%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/23329/3/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf