%A 1421031005 DEVIANA SARI 
%T 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA FRAUDPADA SEKTOR PEMERINTAHAN KOTA BANDAR LAMPUNG: PERSEPSI PEGAWAI PEMERINTAHAN


%X ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyediakan bukti empiris bahwa faktor-faktor kesesuaian kompensasi, keefektifan sistem pengendalian internal, penegakan hukum, perilaku tidak etis, asimetri informasi dan kultur organisasi berpengaruh terhadap Fraud di sektor pemerintahan. Data dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintahan Kota Bandar Lampung. Sampeldalampenelitianiniadalahpegawai dan pejabat yang berada di bagiantatausahakeuangan yang meliputi pengelolaan anggaran, pengadaan, bendahara, pengelolaan aset dan pelaporan di Pemerintahankota Bandar Lampung. Penelitian ini akan menggunakanskalaLikert1-5, yang akandiujidenganmenggunkanuji instrumentyakniuji validitasdan uji reliabilitas. Sebelum angket disebar dilakukan Pilot test terlebih dahulu untuk menyesuaikan kesesuaian angket terhadap sampel. PengujianhipotesismenggunakananalisisfullmodelStrukturalEquation Modeling (SEM) dengansmartpls versi 5.0. Hasil pengujian menunjukan bahwa kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap fraud,keefektifan sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap fraud, penegakan hukum berpengaruh positif terhadap fraud, perilaku tidak etis berpengaruh negatif terhadap fraud, asimetri infromasi tidak berpengaruh terhadapfrauddan kultur organisasi berpengaruh positif terhadap fraud.

Kata Kunci : kesesuaian kompensasi, keefektifan sistem pengendalian internal, penegakan hukum, perilaku tidak etis, asimetri informasi, kultur organisasi danfraud diamond theory.




ABSTRACT

The purpose of this study was to provide empirical evidence that compensation suitability factors, the effectiveness of internal control systems, law enforcement, unethical behavior, the asymmetry of information and the organization's culture influence on Fraud in the government sector. The data in this study is the work units Government of  Bandar Lampung. The sample in this study are employees and officials who are in financial administration section which includes budget management, procurement, treasurers, asset management and reporting in Bandar Lampung. This study will use a Likert scale of 1-5, which will be tested by using the instrument test the validity and reliability test. Before the questionnaire distributed conducted pilot test in advance to adjust suitability questionnaire to the sample. Hypothesis testing using a full model analysis Structural Equation Modeling (SEM) with smartpls version 5.0. The test results showed that the compensation does not affect the suitability of fraud, the effectiveness of internal control systems negatively affect fraud, law enforcement positive effect on fraud, unethical behavior negatively affect fraud, infromasi asymmetry does not affect the organization's fraud and culture positive effect on fraud.

Keywords: compensation, the effectiveness of internal control systems, law enforcement, unethical behavior, the asymmetry of information, organizational culture and  fraud diamond theory


%D 2016
%I  UNIVERSITAS LAMPUNG
%L eprints23385