@misc{eprints23653,
           month = {Agustus},
           title = {PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN
LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN
DI KABUPATEN TANGGAMUS},
          author = {1211011092 MARYANI},
         address = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
       publisher = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
            year = {2016},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/23653/},
        abstract = {Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan merupakan salah satu
organisasi yang bergerak di bidang pemerintahan, organisasi ini berlokasi di Jalan
Jendral Ahmad Yani No. 2 Pemerintah Kabupaten Tanggamus 35384 Lampung.
Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tanggamus
dibentuk pada tahun 2008 berdasar pada peraturan daerah Kabupaten Tanggamus
nomor 7 tahun 2008 tentang organisasi dan tata kerja Lembaga Teknis Daerah
Kabupaten Tanggamus. Kelestarian lingkungan perlu dipertahankan dan
diterapkan dengan berbagai instrumen seperti pembinaan, pemantauan,
pengawasan, pengendalian, pemulihan, dan penegakan hukum terhadap berbagai
kegiatan yang menimbulkan dampak terhadap lingkungan. Hal tersebut perlu
diterapkan mengingat lingkungan hidup sebagai suatu sistem yang terdiri dari
berbagai sub sistem yang memiliki daya dukung dan daya tampung yang tidak
terbatas.
Proses untuk menghasilkan sumber daya manusia harus didukung dengan
kecerdasan emosional yang tinggi dari pegawai agar dapat menguasai dan
bertanggung jawab menjalankan tugas dengan baik. Kecerdasan emosional dan
stres kerja saling berkaitan dikarnakan ketika pegawai merasa stres akibat beban
kerja yang ada, pegawai harus mampu menjaga emosinya tetap positif dan
menggunakan emosinya sebagai motivasi dirinya sendiri untuk melaksanakan
tugasnya dengan baik. Stres kerja yang dialami pada pegawai Badan Pengelolaan
Lingkungan Hidup dan Kebersihan diakibatkan adanya tuntutan dan tekanan
seperti pekerjaan yang harus diselesaikan terburu-buru (deadline) sehingga akan
berdampak pada hasil kerja yang tidak dapat mencapai target yang telah di
tentukan. Hal ini terlihat pada Lampiran 2 mengenai tugas atau beban kerja
pegawai berdasarkan bidangnya masing-masing. Kinerja pada Badan Pengelolaan
Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus tergolong rendah,
hal ini terlihat pada Gambar 1 bahwa lebih banyak target yang tidak terealisasi dibanding target yang terealisasi. Persentase program yang tidak memenuhi target
menunjukkan hasil yang tinggi yaitu sebesar 65,70\% sedangkan persentase
program yang memenuhi target menunjukkan hasil yang rendah yaitu sebesar
34,30\%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Badan Pengelolaan
Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus cukup rendah.
Populasi dalam penelitian ini di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan
Kebersihan di Kabupaten Tanggamus berjumlah 50 orang, metode pengumpulan
data menggunakan kuesioner dengan skala likert, dan analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan
bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan
stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hal ini
dibuktikan dari nilai t-hitung variabel kecerdasan emosional t hitung (3,145) {\ensuremath{>}} t
tabel (2,011) maka Ha didukung dan Ho tidak didukung, dan nilai t-hitung
variabel stres kerja (-1,225) {\ensuremath{<}} t tabel (2,011) maka Ha tidak didukung dan Ho
didukung. Hasil uji F variabel kecerdasan emosional secara bersama-sama
berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Badan pengelolaan
Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus, dengan nilai hitung
F hitung ((5,351) {\ensuremath{>}} F tabel (3,20).
Saran yang diberikan peneliti bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan
Kebersihan di Kabupaten Tanggamus di harapkan para pegawai mampu
meningkatkan kerja sama secara tim dengan rekankerja sehingga tujuan organisasi
tersebut dapat tercapai secara maksimal, Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup
dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya memberikan fasilitas yang
cukup bagi pegawainya demi menunjang kinerja mereka, bagi Badan Pengelolaan
Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya
memperbanyak kegiatan dalam memperkuat hubungan antar pegawai agar
hubungan kerjasama diaantara satu sama lain dapat terjalin dengan baik. .
Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai}
}