title: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA  TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN  LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN  DI KABUPATEN TANGGAMUS
creator: MARYANI, 1211011092
subject: HB Economic Theory
description: Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan merupakan salah satu  organisasi yang bergerak di bidang pemerintahan, organisasi ini berlokasi di Jalan  Jendral Ahmad Yani No. 2 Pemerintah Kabupaten Tanggamus 35384 Lampung.  Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tanggamus  dibentuk pada tahun 2008 berdasar pada peraturan daerah Kabupaten Tanggamus  nomor 7 tahun 2008 tentang organisasi dan tata kerja Lembaga Teknis Daerah  Kabupaten Tanggamus. Kelestarian lingkungan perlu dipertahankan dan  diterapkan dengan berbagai instrumen seperti pembinaan, pemantauan,  pengawasan, pengendalian, pemulihan, dan penegakan hukum terhadap berbagai  kegiatan yang menimbulkan dampak terhadap lingkungan. Hal tersebut perlu  diterapkan mengingat lingkungan hidup sebagai suatu sistem yang terdiri dari  berbagai sub sistem yang memiliki daya dukung dan daya tampung yang tidak  terbatas.  Proses untuk menghasilkan sumber daya manusia harus didukung dengan  kecerdasan emosional yang tinggi dari pegawai agar dapat menguasai dan  bertanggung jawab menjalankan tugas dengan baik. Kecerdasan emosional dan  stres kerja saling berkaitan dikarnakan ketika pegawai merasa stres akibat beban  kerja yang ada, pegawai harus mampu menjaga emosinya tetap positif dan  menggunakan emosinya sebagai motivasi dirinya sendiri untuk melaksanakan  tugasnya dengan baik. Stres kerja yang dialami pada pegawai Badan Pengelolaan  Lingkungan Hidup dan Kebersihan diakibatkan adanya tuntutan dan tekanan  seperti pekerjaan yang harus diselesaikan terburu-buru (deadline) sehingga akan  berdampak pada hasil kerja yang tidak dapat mencapai target yang telah di  tentukan. Hal ini terlihat pada Lampiran 2 mengenai tugas atau beban kerja  pegawai berdasarkan bidangnya masing-masing. Kinerja pada Badan Pengelolaan  Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus tergolong rendah,  hal ini terlihat pada Gambar 1 bahwa lebih banyak target yang tidak terealisasi dibanding target yang terealisasi. Persentase program yang tidak memenuhi target  menunjukkan hasil yang tinggi yaitu sebesar 65,70% sedangkan persentase  program yang memenuhi target menunjukkan hasil yang rendah yaitu sebesar  34,30%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Badan Pengelolaan  Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus cukup rendah.  Populasi dalam penelitian ini di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan  Kebersihan di Kabupaten Tanggamus berjumlah 50 orang, metode pengumpulan  data menggunakan kuesioner dengan skala likert, dan analisis data yang  digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan  bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan  stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hal ini  dibuktikan dari nilai t-hitung variabel kecerdasan emosional t hitung (3,145) > t  tabel (2,011) maka Ha didukung dan Ho tidak didukung, dan nilai t-hitung  variabel stres kerja (-1,225) < t tabel (2,011) maka Ha tidak didukung dan Ho  didukung. Hasil uji F variabel kecerdasan emosional secara bersama-sama  berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Badan pengelolaan  Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus, dengan nilai hitung  F hitung ((5,351) > F tabel (3,20).  Saran yang diberikan peneliti bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan  Kebersihan di Kabupaten Tanggamus di harapkan para pegawai mampu  meningkatkan kerja sama secara tim dengan rekankerja sehingga tujuan organisasi  tersebut dapat tercapai secara maksimal, Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup  dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya memberikan fasilitas yang  cukup bagi pegawainya demi menunjang kinerja mereka, bagi Badan Pengelolaan  Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya  memperbanyak kegiatan dalam memperkuat hubungan antar pegawai agar  hubungan kerjasama diaantara satu sama lain dapat terjalin dengan baik. .  Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai
publisher: UNIVERSITAS LAMPUNG
date: 2016-08-03
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/23653/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/23653/20/SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/23653/19/SKRIPSI%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   MARYANI, 1211011092  (2016) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN DI KABUPATEN TANGGAMUS.  UNIVERSITAS LAMPUNG, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/23653/