<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS"^^ . "Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan merupakan salah satu\r\norganisasi yang bergerak di bidang pemerintahan, organisasi ini berlokasi di Jalan\r\nJendral Ahmad Yani No. 2 Pemerintah Kabupaten Tanggamus 35384 Lampung.\r\nBadan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Tanggamus\r\ndibentuk pada tahun 2008 berdasar pada peraturan daerah Kabupaten Tanggamus\r\nnomor 7 tahun 2008 tentang organisasi dan tata kerja Lembaga Teknis Daerah\r\nKabupaten Tanggamus. Kelestarian lingkungan perlu dipertahankan dan\r\nditerapkan dengan berbagai instrumen seperti pembinaan, pemantauan,\r\npengawasan, pengendalian, pemulihan, dan penegakan hukum terhadap berbagai\r\nkegiatan yang menimbulkan dampak terhadap lingkungan. Hal tersebut perlu\r\nditerapkan mengingat lingkungan hidup sebagai suatu sistem yang terdiri dari\r\nberbagai sub sistem yang memiliki daya dukung dan daya tampung yang tidak\r\nterbatas.\r\nProses untuk menghasilkan sumber daya manusia harus didukung dengan\r\nkecerdasan emosional yang tinggi dari pegawai agar dapat menguasai dan\r\nbertanggung jawab menjalankan tugas dengan baik. Kecerdasan emosional dan\r\nstres kerja saling berkaitan dikarnakan ketika pegawai merasa stres akibat beban\r\nkerja yang ada, pegawai harus mampu menjaga emosinya tetap positif dan\r\nmenggunakan emosinya sebagai motivasi dirinya sendiri untuk melaksanakan\r\ntugasnya dengan baik. Stres kerja yang dialami pada pegawai Badan Pengelolaan\r\nLingkungan Hidup dan Kebersihan diakibatkan adanya tuntutan dan tekanan\r\nseperti pekerjaan yang harus diselesaikan terburu-buru (deadline) sehingga akan\r\nberdampak pada hasil kerja yang tidak dapat mencapai target yang telah di\r\ntentukan. Hal ini terlihat pada Lampiran 2 mengenai tugas atau beban kerja\r\npegawai berdasarkan bidangnya masing-masing. Kinerja pada Badan Pengelolaan\r\nLingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus tergolong rendah,\r\nhal ini terlihat pada Gambar 1 bahwa lebih banyak target yang tidak terealisasi dibanding target yang terealisasi. Persentase program yang tidak memenuhi target\r\nmenunjukkan hasil yang tinggi yaitu sebesar 65,70% sedangkan persentase\r\nprogram yang memenuhi target menunjukkan hasil yang rendah yaitu sebesar\r\n34,30%. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Badan Pengelolaan\r\nLingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus cukup rendah.\r\nPopulasi dalam penelitian ini di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan\r\nKebersihan di Kabupaten Tanggamus berjumlah 50 orang, metode pengumpulan\r\ndata menggunakan kuesioner dengan skala likert, dan analisis data yang\r\ndigunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan\r\nbahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan\r\nstres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hal ini\r\ndibuktikan dari nilai t-hitung variabel kecerdasan emosional t hitung (3,145) > t\r\ntabel (2,011) maka Ha didukung dan Ho tidak didukung, dan nilai t-hitung\r\nvariabel stres kerja (-1,225) < t tabel (2,011) maka Ha tidak didukung dan Ho\r\ndidukung. Hasil uji F variabel kecerdasan emosional secara bersama-sama\r\nberpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Badan pengelolaan\r\nLingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus, dengan nilai hitung\r\nF hitung ((5,351) > F tabel (3,20).\r\nSaran yang diberikan peneliti bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan\r\nKebersihan di Kabupaten Tanggamus di harapkan para pegawai mampu\r\nmeningkatkan kerja sama secara tim dengan rekankerja sehingga tujuan organisasi\r\ntersebut dapat tercapai secara maksimal, Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup\r\ndan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya memberikan fasilitas yang\r\ncukup bagi pegawainya demi menunjang kinerja mereka, bagi Badan Pengelolaan\r\nLingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya\r\nmemperbanyak kegiatan dalam memperkuat hubungan antar pegawai agar\r\nhubungan kerjasama diaantara satu sama lain dapat terjalin dengan baik. .\r\nKata kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai"^^ . "2016-08-03" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . "1211011092"^^ . "MARYANI"^^ . "1211011092 MARYANI"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN\r\nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN\r\nDI KABUPATEN TANGGAMUS (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #23653 \n\nPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA \nTERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN \nLINGKUNGAN HIDUP DAN KEBERSIHAN \nDI KABUPATEN TANGGAMUS\n\n" . "text/html" . . . "HB Economic Theory"@en . .