TY  - THES
ID  - eprints23866
UR  - http://digilib.unila.ac.id/23866/
A1  -  WINDY SITORUS , 1421011037
Y1  - 2016/09/16/
N2  - Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional Satuan Kerja Wilayah I Provinsi
Lampung merupakan bidang penyelenggara jalan Direktorat Jendral Bina Marga
dibawah Kementrian Pekerjaan Umum yang mempunyai tugas untuk
menyediakan sarana prasarana yang baik untuk masyarakat maka pegawai dituntut
dapat memberikan hasil kinerja yang maksimal. Tuntutan hasil kinerja yang
maksimal sering membuat pegawai tertekan dan menurunnya potensi yang
dimiliki untuk menjalankan aktivitas intansi. Untuk meningkatkan kinerja
pegawai dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti gaya kepemimpinan
pemimpin dan motivasi kerja para pegawai. Karena itu dilakukan penelitian yang
bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai Balai Besar Pelaksanaan Jalan Satuan Kerja Kementrian
PU Wilayah I Provinsi Lampung.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 orang. Berdasarkan pengujian
hipotesis bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Untuk meningkatkan kinerja kantor Balai
Besar Pelaksanaan Jalan Satuan Kerja Kementrian PU Wilayah I Provinsi
Lampung dari hasil penelitian ini dapat disarankan yaitu, pemimpin harus
bertindak lebih tegas kepada pegawai, perlu adanya penghargaan atau pengakuan
serta kompensasi atau insentif atas kinerja pegawai dan para pegawai harus lebih
aktif berpartisipasi dan memberikan ide kepada instansi.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai

ABSTRACT
Implementing Agency of National Road Work Unit Region I Province Lampung
is a field organizer of the Directorate General of Highways under the Ministry of
PU which has a duty to provide the infrastructure that is good for the society, so
the employees are required to provide maximum performance results. The
demands from maximum performance results often make employees distress and
decrease their potential to run the agency activity. To improve employee
performance can be affected by several factors such as leadership style and
motivation of employees. Because of that the research aimed to analyze the
Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance in
Implementing Agency of National Road Work Unit Region I Province Lampung.
Respondents in this study amounted to 80 people. Based on hypothesis testing
showed that the leadership style and work motivation positive and significant
impact on employee performance. To improve the performance of the office in
Implementing Agency of National Road Work Unit Region I Province Lampung,
of the results of this study can give advice that is, leaders must act more decisively
to the employee should be given an award or recognition as well as compensation
or incentive on the performance of employees and employers should more
actively participate and give ideas to institutions.
Keywords: Leadership Style, Work Motivation and Employees Performance

PB  -  UNIVERSITAS LAMPUNG
M1  - masters
TI  - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTRIAN PU
WILAYAH I PROVINSI LAMPUNG
AV  - restricted
ER  -