@misc{eprints24000,
           month = {September},
           title = {PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KONDISI PSIKOLOGIS TERHADAP
PERILAKU KERJA KARYAWAN TOKO BUKU FAJAR AGUNG
BANDARLAMPUNG},
          author = { (1211011102) MUHAMAD HUSAINI},
         address = { UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2016},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/24000/},
        abstract = {ABSTRAK

Beberapa tahun terakhir, religiusitas di tempat kerja telah meningkat sebagai wilayah
penelitian yang menarik untuk diteliti. Religiusitas di dalam sebuah organisasi sangat
penting karena perusahaan dapat memperoleh manfaat positif dengan membangun
lingkungan yang humanis di mana para pekerja akan dapat memperoleh kapasitas
mereka secara penuh (Daniel, 2010). Kondisi atau keadaan psikologis merupakan
salah satu hal yang menjadi pembahasan dalam ilmu psikologi industri. Psikologi
industri adalah ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dalam hubungannya
dengan lingkungan di tempat mereka bekerja. Menurut Komarudin (1994) dalam
Putra (2012) keadaan psikologis kerja adalah suasana yang berhubungan dengan
lingkungan tempat bekerja. Psikologis berkaitan erat dengan perilaku, perilaku
seseorang karyawan sangat berpengaruh terhadap perkembangan suatu perusahaan
dalam mencapai tujuan.
Hasil perhitungan menunjukkan bahwa religiusitas dan kondisi psikologis
berpengaruh positif terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung
Bandarlampung. Hal ini dibuktikan dengan uji t, dimana t hitung {\ensuremath{>}} t tabel dengan
nilai t hitung masing-masing variabel X1 yaitu Religiusitas (8,056 {\ensuremath{>}} 2,024) dan
faktor psikologis (6,887 {\ensuremath{>}} 2,024) dan F hitung {\ensuremath{>}} F tabel dengan nilai F hitung sebesar
50,267 yang berarti bahwa religiusitas dan kondisi psikologis secara bersama-sama
berpengaruh positif terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung
Bandarlampung. Uji R sebesar R 2 = 0.731 hal ini berarti sumbangan (religiusitas dan
kondisi psikologis) berperan dalam mempengaruhi setiap variabel Y (perilaku kerja)
sebesar 73,1\%.
Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa religiusitas berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung
Bandarlampung. Faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap
perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Religiusitas dan
faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku
kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung.
Kata Kunci : Religiusitas, faktor psikologis dan perilaku kerja

}
}