%0 Generic
%A NUR HILLALIYYAH , 1211011119
%C FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%D 2016
%F eprints:24300
%I UNIVERSITAS LAMPUNG
%T PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA PT INTI SENTOSA  ALAM BAHTERA DI BANDAR LAMPUNG
%U http://digilib.unila.ac.id/24300/
%X PT Inti Sentosa Alam Bahtera Bandarlampung merupakan perusahaan yang bergerak  dibidang pelayanan jasa kepelabuhan yang memiliki dermaga sendiri dan dermaga  umum yang melayani pembongkaran dan pemuatan barang (cargo) curah kering  maupun curah cair. Permasalahan yang terjadi didalam perusahaan yakni pengarahan  serta pengawasan yang kurang diberikan terhadap karyawan mengenai tanggung jawab  membuat karyawan PT Inti Sentosa Alam Bahtera tidak memperhatikan tanggung  jawab pekerjaannya terhadap target pelayanan bongkar muat curah kering dan cair,  dapat dilihat dari adanya ketidaksesuaian imbalan yang diberikan dan target pelayanan  bongkar muat curah kering dan cair tidak terealisasi dengan baik.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transaksional  berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Inti Sentosa Alam Bahtera  Nur Hillaliyyah  Bandarlampung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Inti Sentosa  Alam Bahtera Bandarlampung yang berjumlah 56 karyawan namun jumlah sampel yang  digunakan berjumlah 52 karyawan dengan pelaksanaan tugasnya yaitu pada posisi  supervisor dan karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan  skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa hipotesis penelitian mendukung yang menyatakan  bahwa kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.  Saran pada perusahaan dalam penelitian ini adalah agar pihak perusahaan dapat  memberikan sanksi apabila terjadi kesalahan dalam proses kerja yang dilakukan  karyawan dan juga mempersiapkan rencana apa yang akan dilakukan agar optimal  dalam menjalankan pekerjaan yang ada.  Kata kunci: Kepemimpinan Transaksional dan Kinerja