?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+NARSISME+DAN+STRES+KERJA+TERHADAP+KINERJA%0D%0APEGAWAI+PADA+LEMBAGA+PENYIARAN+PUBLIK+RADIO%0D%0AREPUBLIK+INDONESIA+(LPP+RRI)+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=ALNIA+PUASTRI+SARAS%2C+1211011015&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=Lembaga+Penyiaran+Publik+Radio+Republik+Indonesia+(LPP+RRI)+Bandar%0D%0ALampung+yang+berpusat+di+jalan+Gatot+Subroto+Nomor+26+Bandar+Lampung+sudah%0D%0Amenyebarluaskan+dunia+penyiaran+selama+49+tahun+di+Provinsi+Lampung.+Stres%0D%0Akerja+yang+dialami+pegawai+LPP+RRI+Bandar+Lampung+disebabkan+oleh+adanya%0D%0Adua+peran+yang+dijalankan+beberapa+pegawai+pada+bagian+struktural+dan%0D%0Afungsional.+Faktor+narsisme+yang+positif+pada+pegawai+LPP+RRI+Bandar+Lampung%0D%0Adapat+ditunjukkan+dalam+pencapaian+sasaran+kerja+dan+karena+adanya+dukungan%0D%0Aoleh+atasan+dalam+memotivasi+pegawai.%0D%0ATujuan+dari+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+pengaruh+narsisme+terhadap%0D%0Akinerja+pegawai+LPP+RRI+Bandar+Lampung%2C+pengaruh+stres+kerja+terhadap+kinerja%0D%0Apegawai+LPP+RRI+Bandar+Lampung%2C+serta+pengaruh+narsisme+dan+stres+kerja%0D%0Asecara+bersama-sama+terhadap+kinerja+pegawai+LPP+RRI+Bandar+Lampung.%0D%0ASampel+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini+sebanyak+63+pegawai+Lembaga%0D%0APenyiaran+Publik+Radio+Republik+Indonesia+(LPP+RRI)+Bandar+Lampung+yang%0D%0Aberstatus+sebagai+Pegawai+Negeri+Sipil+(PNS).+Metode+pengumpulan+data%0D%0Amenggunakan+kuesioner+dengan+skala+likert.+Alat+analisis+yang+digunakan+adalah%0D%0Aanalisis+regresi+linier+berganda.%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukkan+bahwa+hipotesis+satu%2C+yaitu+narsisme%0D%0Aberpengaruh+negatif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+tidak+di+dukung.+Hipotesis%0D%0Adua%2C+yaitu+stres+kerja+berpengaruh+negatif+dan+signifikan+terhadap+kinerja%2C+tidak+di%0D%0Adukung.+Hipotesis+tiga%2C+yaitu+narsisme+dan+stres+kerja+secara+bersama-sama%0D%0Aberpengaruh+dan+signifikan+terhadap+kinerja+pegawai%2C+di+dukung.+Saran+bagi+LPP%0D%0ARRI+Bandar+Lampung+adalah+sebaiknya+pegawai+sebaiknya+sadar+akan+wewenang%0D%0Adari+setiap+jabatan+yang+telah+ditetapkan+agar+pelaksanaan+sistem+kerja+dapat%0D%0AALNIA+PUASTRI+SARAS%0D%0Aberjalan+lebih+baik+lagi%2C+bersosialisasi+dengan+sesama+rekan+kerja%2C+dalam%0D%0Amembangun+hubungan+personal+ataupun+kelompok+kerja+yang+baik%2C+lebih%0D%0Amemperhatikan+pelaksanaan+tugas+yang+telah+ditetapkan+instansi%2C+mulai+dari%0D%0Aperencanaan+sampai+realisasi+tugas.%0D%0AKata+kunci%3A+Narsisme%2C+Stres+Kerja+dan+Kinerja+Pegawai.&rft.publisher=UNIVERSITAS+LAMPUNG&rft.date=2016-10-10&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F24304%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F24304%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F24304%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++ALNIA+PUASTRI+SARAS%2C+1211011015++(2016)+PENGARUH+NARSISME+DAN+STRES+KERJA+TERHADAP+KINERJA+PEGAWAI+PADA+LEMBAGA+PENYIARAN+PUBLIK+RADIO+REPUBLIK+INDONESIA+(LPP+RRI)+BANDAR+LAMPUNG.++UNIVERSITAS+LAMPUNG%2C+FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F24304%2F