<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG"^^ . "Pada umumnya pustakawan perguruan tinggi negeri di Kota Bandar Lampung\r\nmengusulkan kenaikan jabatan fungsional pustakawan lebih dari dua tahun. Ini\r\nmenunjukkan bahwa kinerja pustakawan tersebut masih rendah. Rendahnya kinerja\r\npustakawan diduga disebabkan oleh beberapa faktor yang mempengaruhinya.\r\nTujuan penelitian ini adalah : 1) menganalisis dan mengkaji pengaruh kompetensi\r\nPustakawan terhadap Kinerja Pustakawan; 2) menganalisis dan mengkaji\r\npengaruh kompensasi Pustakawan terhadap Kinerja Pustakawan; 3) menganalisis\r\ndan mengkaji pengaruh iklim organisasi terhadap Kinerja Pustakawan; 4)\r\nmenganalisis dan mengkaji pengaruh etos kerja Pustakawan terhadap Kinerja\r\nPustakawan; 5) menganalisis dan mengkaji pengaruh kompetensi, kompensasi,\r\niklim organisasi dan etos kerja Pustakawan terhadap Kinerja Pustakawan;\r\nMerupakan penelitian deskriptif dan verifikatif yaitu menggambarkan variabel variabel yang menjadi objek penelitian, yaitu kompetensi, kompensasi, iklim\r\norganisasi, etos kerja dan kinerja pustakawan serta menguji kebenaran suatu\r\nhipotesis melalui pengumpulan data di lapangan. Metode yang digunakan dalam\r\npenelitian adalah kuantitatif dengan teknik total sampling. Pengumpulan data melalui\r\ndata primer dan data sekunder, menggunakan skala Likert. Teknik pengujian instumen\r\nmelalui uji validitas dan uji reliabiltas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif\r\ndan analisis inferensial dengan pengolahan data menggunakan SPSS. Uji hipotesis\r\ndengan regresi linear berganda, Uji asumsi klasik meliputi uji t-parsial dan uji fsimultan,\r\nuji koefisien determinasi (R2), uji normalitas, uji heterokedatisitas dan uji\r\nmultikorelasi. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial kompetensi berpengaruh\r\nsebesar 65,4%,terhadap kinerja pustakwa, kompensasi berpengaruh sebesr 62,6%\r\nterhadap kinerja pustakawan, iklim organisai berpengaruh sebesar 59,4% terhadap\r\nkinerja pustakawan, dan etos kerja berpengaruh sebesar 53% terhadap kinerja\r\npustakawan dan secara simultan kompetensi, kompensasi, iklim organisasi dan etos\r\nkerja berpengaruh sebesar 88,9% terhadap kinerja pustakawan Perpustakaan\r\nPerguruan Tinggi Negeri di Kota Bandar Lampung.\r\nKata kunci : kompetensi, kompensasi, iklim organisasi, etos kerja , kinerja Pustakawan\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF COMPETENCY, COMPENSATION,\r\nCLIMATE ORGANIZATION AND WORK ETHIC LIBRARIAN TO\r\nLIBRARIAN PERFORMANCE OF UNIVERSITY LIBRARY\r\nIN THE CITY OF BANDAR LAMPUNG\r\n\r\nGenerally librarian library public universities in the City of Bandar Lampung\r\nproposes to increases fungctional position of librarian over two years. This\r\nindicates that the performance of the librarian still low. The low performance of\r\nthe librarian thought to be caused by several factors that influence. The purpose of\r\nthis study are 1) to analyze and review the influence of competency to librarian\r\nperformance, 2) analyze and review the influence of compensation to librarian\r\nperformance; 3) analyze and review the infuence of organizational climate to\r\nlibrarian performance; 4) analyze and review of the influence of the work ethic to\r\nlibrarian performance; 5) analyze and review of the influence of competence,\r\ncompensation, organizational climate and work ethic of librarian performance at\r\nstate college library in Bandar Lampung. The type of this research is to\r\ndescriptive and verification that describe the variables that the object of research,\r\nnamely competence, compensation, organizational climate and work ethic to\r\nlibrarians performance and test the truth of a hypothesis through data collection in the field. The method used in this research is quantitative with total sampling\r\ntechnique. The collection of data through primary data and secondary data,\r\nusing a Likert scale. Mechanical testing of the instrument through the validity and\r\nreliabilty test Data analysis using descriptive analysis and inferential analysis\r\nwith data processing using SPSS. Hypothesis testing with multiple linear\r\nregression test classic assumptions include partial t-test and f-simultaneous test,\r\ntest the coefficient of determination (R2), the normality test and heterokedatisitas\r\nmultikorelasi test. The results of this study is partially competence influential is\r\n65.4% to librarian performance, compensation influential is 62.6% to librarian\r\nperformance, climate organizations influential is 59,4% to librarian performance\r\nand work ethic influential is 53% to librarian performance, simultaneously\r\ncompetence, compensation, organizational climate and work ethic take influence\r\nare 88,9% to librarian performance of University Library in the city of Bandar\r\nLampung\r\nKeywords: competency, compensation, organizational climate, work ethic,\r\nperformance librarian"^^ . "2016-11-08" . . . . . "Universitas Lampung"^^ . . . "Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Pilitik, Universitas Lampung"^^ . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "1426061027"^^ . "RD. ERNI FITRIANI"^^ . "1426061027 RD. ERNI FITRIANI"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI\r\nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #24629 \n\nPENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI,IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN PERGURUAN TINGGI \nNEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "BF Psychology"@en . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . .