@mastersthesis{eprints25486,
           month = {Desember},
           title = {ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO)
KANTOR DISTRIBUSI WILAYAH LAMPUNG},
          school = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
          author = {1426061008 NADIA KARINA },
            year = {2016},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/25486/},
        abstract = {Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah
Lampung. Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori.
Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap dan tidak tetap PT. PLN (Persero)
Kantor Distribusi Wilayah Lampung dengan sampel penelitian sejumlah 61 orang
responden karyawan tetap dan 47 orang responden karyawan tidak tetap. Teknik
penggumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang
digunakan analisis regresi linear berganda dan uji beda.
Dari hasil analisis regresi linear berganda, diketahui bahwa secara simultan
kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung.
Sedangkan secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Wilayah Lampung. Dan dari hasil
uji beda kompetensi dan kinerja memiliki variance yang sama sedangkan motivasi
memiliki variance yang berbeda antara karyawan tetap dan tidak tetap.
Kata Kunci: Kompetensi, motivasi dan kinerja


}
}