<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung)"^^ . "Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi,\r\nkompetensi, dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro\r\nUmum dan Keuangan Universitas Lampung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui,\r\nmenganalisa dan mendiskrsipkan pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan motivasi\r\nkerja terhadap peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil Biro Umum dan Keuangan\r\nUniversitas Lampung\r\nMetode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Tekinik Sampling yang\r\ndigunakan menggunakan simple random sampling, Populasi sebagai sampel yang\r\ndigunakan adalah Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum dan Keuangan yang berjumlah 52\r\npegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan inferensial\r\ndengan mengunakan model regresi linear berganda.\r\nHasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Budaya organisasi berpengaruh\r\nsignifikan terhadap Kinerja dengan Prosentase 15,3 % , Kompetensi berpengaruh\r\nsignifikan terhadap Kinerja pegawai. sebesar 26% Motivasi berpengaruh s ignifikan\r\nterhadap Kinerja pegawai sebesar 26,2% . Budaya organisasi, Kompetensi dan moivasi\r\nkerja berpengaruh simultan terhadap Kinerja Hasil perhitungan melalui uji F. F\r\nF tabel (8,757>2,55), maka Ho ditolak dan Ha diterima yaitu Budaya organisasi,\r\nKompetensi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap\r\nKinerja. Adapun implikasi dari penelitian ini pengembangan budaya organisasi menjadi\r\nbudaya kerja di institusi harus berpedoman pada SOP yang diterapkan. Kompetensi dan\r\nmotivasi pegawai lebih tingkatkan untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.\r\nKata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kinerja\r\n\r\nFormulation of the problem in this research is the influence of organizational\r\nculture, competence and motivation to work toward improving the performance of Civil\r\nServants General Affairs and Finance, University of Lampung. The purpose of this study\r\nto determine, analyze and mendiskrsipkan influence of organizational culture,\r\ncompetence and motivation to work toward improving the performance of Civil Servants\r\nGeneral Affairs and Finance, Lampung University\r\nThe method used is quantitative descriptive. Sampling Tekinik used using simple\r\nrandom sampling, a population sample used was the Civil Service Bureau of General\r\nAffairs and Finance totaling 52 employees. The analysis used is descriptive and\r\ninferential statistical analysis by using linear regression models.\r\nThe result concluded that the organizational culture significantly influence the\r\nperformance percentage of 15.3%, Competence significant effect on employee\r\nperformance. 26% Motivation significant effect on employee performance by 26.2%.\r\nOrganizational culture, competence and moivasi influential work simultaneously on\r\nperformance test results of the calculation through F. F count> F table (8.757> 2.55),\r\nthen Ho is rejected and Ha accepted that organizational culture, competence and\r\nmotivation to work together significant effect performance against. The implications of\r\nthis research is the development of organizational culture into the work culture in the\r\ninstitutions must be guided by the SOP applied. Competence and motivation is improved\r\nto achieve performance targets that have been set.\r\nKeywords: Organizational Culture, Work Motivation, Competency and Performance\r\n"^^ . "2017-01-20" . . . . . "Universitas Lampung"^^ . . . "Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lampung"^^ . . . . . . . . . "1426061023"^^ . "MARSUDI"^^ . "1426061023 MARSUDI"^^ . . . . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK (ABSTRACT).pdf"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN\r\nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA\r\nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG\r\n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan\r\nKeuangan Universitas Lampung)\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND\r\nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE\r\nLAMPUNG UNIVERSITY\r\n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #25519 \n\nPENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN \nMOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA \nPEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG \n(Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan \nKeuangan Universitas Lampung) \n \nTHE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPETENCE AND \nMOTIVATION TOWARDS PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN THE \nLAMPUNG UNIVERSITY \n(Study In General Bureau And Finance University Of Lampung)\n\n" . "text/html" . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . . . "JS Local government Municipal government"@en . .