TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints25779
UR  - http://digilib.unila.ac.id/25779/
A1  -  TIWI PUSPITA SARI,  1316011076
Y1  - 2017/02/17/
N2  - Pedoman hidup etnis Lampung status sosial masuk ke dalam salah satu falsafah
Piil-Pesenggiri yang menjadikan etnis Lampung berusaha untuk melakukan
beberapa hal dengan mengedepankan status sosial yang telah mereka capai,
seperti dalam mencapai suatu jabatan yang dapat dijadikan tolak ukur
keberhasilan status sosial mereka. Permasalahan dalam penelitian ini adalah
bagaimana strategi pendekatan pegawai etnis Lampung dalam upaya memperoleh
jabatan struktural di Pemerintahan Daerah Kota Bandar Lampung dan bagaimana
karakter piil pesenggiri dalam upaya memperoleh jabatan struktural di
Pemerintahan Daerah Kota Bandar Lampung.
Metode penelitian ini menggunakan kualitatif. Pendekatan ini merupakan
pendekatan yang menghasilkan penelitian secara mendalam untuk
mengungkapkan suatu masalah berdasarkan fakta-fakta di dalam menjelaskan
suatu fenomena dalam masyarakat.
Hasil penelitian menujukkan bahwa Strategi etnis Lampung dalam mendapatkan
jabatan tidak melakukan pendekatan irrasional terdapat dalam Keputusan
Walikota Bandar Lampung, dimana sesuai dengan undang-undang Baperjakat dan
mereka yang menduduki jabatan tersebut memiliki pill sebagai pelengkap diri
untuk melaksanakan tugas yang sudah diatur oleh undang-undang Pemerintah
Daerah, walaupun ada beberapa pejabat yang menggunakan pendekatan
kekerabatan untuk memperoleh jabatan struktural di instansinya. Memegang piil
pesenggiri dengan positif terutama yang berhubungan dengan undang-undang
kepegawaian yang mengatur tentang tata cara dan evaluasi kerja pegawai negeri
sipil serta melaksanakan tugas dengan penuh loyalitas sesuai karakter piil
pesenggiri yang ada.
Kata Kunci: Strategi, Pegawai, Etnis Lampung, Jabatan Struktural

ABSTRACT

Guidelines life Lampung ethnic social status into the one-Pesenggiri Piil
philosophy that makes ethnic Lampung trying to do some things with the
advanced social status they have achieved, as in reaching a position that can be
used as a measure of the success of their social status. The problem in this
research is how a strategic approach to the ethnic Lampung employees in an
effort to gain structural position in Bandar Lampung Local Government and how
the character piil pesenggiri in an effort to gain structural position in the Local
Government Bandar Lampung.
This research uses a qualitative method. This approach is an approach that
produces in-depth study to reveal a problem based on the facts in explaining a
phenomenon in society.
The results showed that the strategy of ethnic Lampung in obtaining positions do
not approach irrational contained in the Decree of the Mayor of Bandar
Lampung, which according to the law Baperjakat and those who occupy these
positions have the pill as a complement themselves to carry out tasks that are
already regulated by law Government area, although there are some officials who
use kinship approach to obtain structural positions in their institutions. Holding
piil pesenggiri positively particularly in relation to employment law governing the
procedures and evaluation of work of civil servants as well as perform their tasks
in accordance loyalty piil pesenggiri existing characters.
Keywords: Strategy, Employee, Ethnic Lampung, Structural Position
PB  - FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
TI  - STRATEGI PEGAWAI ETNIS LAMPUNG DALAM UPAYA
MEMPEROLEH JABATAN STRUKTURAL
DI PEMERINTAHAN DAERAH KOTA
BANDAR LAMPUNG
AV  - restricted
ER  -