@misc{eprints2584,
           month = {Agustus},
           title = {PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI},
          author = {1011031028 Aristama Mei Risky},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI},
            year = {2014},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/2584/},
        abstract = {ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Oleh
MEI RISKY ARISTAMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. Selain itu juga bertujuan untuk mengetahui apakah psychological capital dan komitmen organisasi memediasi hubungan partisipasi anggaran dan kinerja pegawai pemerintah daerah.
Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 58 responden dari 10 SKPD Kabupaten Lampung Tengah dan Kabupaten Pesawaran. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuisioner. Proses analisis data yang dilakukan adalah uji validitas dan reliabilitas, dilanjut uji asumsi klasik, kemudian dilanjutkan dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi. Sedangkan untuk mengetahui pengaruh mediasi digunakan analisi jalur. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 21 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai pemerintah daerah. Psychological capital memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja pegawai pemerintah daerah, sedangkan komitmen organisasi tidak memediasi hubungan keduanya.
Kata kunci: Partisipasi anggaran, kinerja pegawai, psychological capital, komitmen organisasi.




ABSTRACT
THE INFLUENCE OF BUDGETARY PARTICIPATION TOWARD JOB PERFORMANCE IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATION WITH PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND COMMITMENT OF ORGANIZATION AS MEDIATING VARIABLES
By
MEI RISKY ARISTAMA
The research aims to examine the budgetary participation toward job performance in public sector organization. It also attempts to examine whether psychological capital and organization commitment mediate the budgetary participation and job performance of public organization.
Researcher used purposive sampling and obtained 58 respondents from 10 SKPD Lampung Tengah and PesawaranRegencies.This research uses primary data which is collected by distributing questionnaires. Data was tested by several methods such as the validity and reliabilitytest, continued by classical assumptiontest, then followed by hypothesis test with a regression analysis. Meanwhile, pathway analysis was conducted to determine the effect of mediating variables.Statistical test of this research used SPSS version21 for windows.
The analysis result indicates that budgetary participation directly influence job performance of publicorganization. Psychological capital mediates the relationship between budgetary participation and performance of local government officials. However,organizational commitment does not mediate.
Keywords: Budgetary participation, job performance, psychological capital, organization commitment, commitment oorganization

}
}