TY  - GEN
CY  - UNIVERSITAS LAMPUNG
ID  - eprints25887
UR  - http://digilib.unila.ac.id/25887/
A1  - BOGA , ABIYOGA
Y1  - 2017/01/31/
N2  - Penelitian ini merupakan studi yang betujuan untuk mengetahui pengaruh
pengendalian internal, kompensasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap
kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang
bekerja di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi
Lampung baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun pegawai yang
berstatus Pegawai Tenaga Harian Lepas (PTHL)/Honorer. Metode analisis yang
digunakan adalah regresi berganda, dengan uji t sebagai uji hipotesis penelitian.
Berdasarkan uraian pada pembahasan, maka penulis menarik beberapa
kesimpulan bahwa secara parsial dan bersama-sama pengendalian internal,
kompensasi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan
Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Provinsi Lampung.
Kata Kunci : Pengendalian Internal, Kompensasi, dan Disiplin Kerja,
Kinerja Pegawai.

abstract

This study aims to determine the effect of internal control, compensation and
discipline simultaneously on employee performance. The sample in this study
were all employees of the Agency for Community Empowerment and Village
Government of Lampung Province good status of Civil Servants (PNS) and
employees servant status Power freelance (PTHL). The analytical method used is
multiple regression, t test as hypothesis testing research.
Based on the description in the discussion, the authors draw some conclusions that
are partial and together internal control, compensation, and work discipline
influence on employee performance Community Empowerment Board and
Village Government of Lampung Province.
Keywords: Internal Control, Compensation, and Discipline Work, Employee
Performance.
PB  - FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
TI  - Pengaruh Pengendalian Internal, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai
(Studi pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
Provinsi Lampung)
AV  - restricted
ER  -