%0 Generic
%A Ilma Dwi Jayanti, 1341011037
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2017
%F eprints:25979
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS 
%T PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TEHADAP  BID-ASK SPREAD PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG  TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
%U http://digilib.unila.ac.id/25979/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari karakteristik  dewan direksi yang dilihat dari gender dan latar belakang pendidikan dewan direksi  terhadap bid-ask spread dan dengan menggunakan harga saham, ukuran perusahaan,  dan profitabilitas sebagai variabel kontrol. Populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), periode  2011-2015. Sampel dalam penelitian ini diperoleh sebanyak 20 perusahaan dengan  menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian ini diperoleh dari data  laporan tahunan yang diperoleh dari Indonesia Stock Exchange. Teknik analisis data  menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis F untuk meguji pengaruh secara  simultan dan sekaligus menguji pengaruh secara parsial. Model penelitian yang  digunakan telah memenuhi syarat uji asumsi klasik. Hasil uji F menunjukkan bahwa  secara simultan variabel dari gender dewan direksi berpengaruh secara positif dan  signifikan terhadap bid-ask spread, latar belakang pendidikan dewan direksi tidak  berpengaruh terhadap bid-ask spread. Selain itu variabel kontrol dari ukuran  perusahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap bid-ask spread, harga  saham dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap bid-ask spread. Nilai adjusted Rsquare  sebesar 0,148359 menunjukkan bahwa sebesar 14% karakteristik dewan  direksi mempengaruhi bid-ask spread, sementara sisanya 86% dipengaruhi variabelvariabel  lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.  Kata kunci : Corporate Governance, gender, latar belakang pendidikan dewan  direksi, bid-ask spread.        abstract    The aim of This study is to determine whether there is influence from the  characteristics of the board of directors, viewed from gender and educational  background of the board of directors on bid-ask spread and used stock prices,  company size, and profitability as control variables. Sample in this study was all  manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX), 2011-  2015. Those were obtained as many as 20 companies by purposive  sampling method. This research data was obtained from the annual report data  Indonesia Stock Exchange. Data were analyzed using multiple linear regression,  hypothesis testing F to examine the effect simultaneously and the effect  partially. The Reseach model used in this study has been qualified in classical  assumption test. F test results showed that simultaneous variables of gender board  of directors influence positively and significantly on the bid-ask spread, the  educational background of the board of directors have no affect on the bidask  spread. Besides the control variables of the size of the company have positive  and significant effect on the bid-ask spread, stock prices and profitability have no  affect on the bid-ask spread. Adjusted R-square value of .148359 shows that 14%  characteristics of the board of directors affect the bid-ask spread, while the rest  86% influenced by other variables that are not included in this research model.  Keywords: Corporate Governance, gender, educational background of the board  of directors, bid-ask spread.