%A 1011031042 Dila Mutiara Sari
%T PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Bandarlampung dan Metro)
%X 





ABSTRAK


PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING
 (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Bandarlampung dan Metro)
 



Oleh


DILA MUTIARA SARI





Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap perilaku pegawai dengan ketidakpastian tugas dan job insecurity sebagai variabel moderating. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini dilakukan di pemerintah kota Bandarlampung dan Metro, Provinsi Lampung. Berdasarkan 87 orang responden, data dianalisis menggunakan SmartPLS.  
Hasil penelitian menunjukkan bahwa job Insecurity sepenuhnya memoderasi pengaruh antara ketidakpastian lingkungan terhadap perilaku pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa nuansa politik di sektor publik menimbulkan job insecurity yang lebih tinggi yang akan membentuk perilaku menyimpang. Penelitian ini memberikan beberapa kontribusi yaitu dalam aspek pengembangan literatur akuntansi manajemen; kerangka penelitian dan bidang penelitian.
Kata kunci: ketidakpastian lingkungan, ketidakpastian tugas, job insecurity, perilaku menyimpang, sektor publik.









ABSTRACT


THE INFLUENCE OF ENVIRONMENTAL UNCERTAINTY AND EMPLOYEE?S BEHAVIOR BY TASK UNCERTAINTY AND JOB INSECURITY AS THE MODERATE VARIABLE
(The Case Study in the city of Bandarlampung and Metro)



by


DILA MUTIARA SARI





This study aims to examine the influence of environmental uncertainty on the employee?s behavior by task uncertainty and job insecurity as moderate variables. In order to achieve the objective of the study, this research was conducted in the city of Bandarlampung and Metro, Lampung Province. According to 87 respondents, data were tested analysedSmartPLS.
The result illustrates that Job Insecurity is  fully moderated on the influence between environmental uncertainty and employee?s behavior. This seems that political nuance in public sector create higher job insecurity that possible creates  dysfunctionalBehavior.This study has contributions in there aspect to enrichment of management accounting literature: research framework and research field.
Keywords: Environmental Uncertainty, Task Uncertainty, Job Insecurity, dysfunctional Behavior, public sector.

%C Fakultas Ekonomi
%D 2014
%I Universitas Lampung
%L eprints2601